چکیده:
زمینه و هدف: دانشگاه علوم انتظامی به عنوان تنها مرکز آموزش عالی در نیروی انتظامی سهم عمده ای در تربیت افسران و همچنین ارتقاء سطح علمی و تحصیلی آنان دارد. با توجه به اهمیت دانشگاه در تامین اهداف نیروی انتظامی و نقش انکارناپذیر بودجه ریزی به عنوان ابزاری مهم در دست مدیران، بررسی و تجزیه وتحلیل آن، هدف اصلی این پژوهش می باشد. روش: در این تحقیق کاربردی از روش توصیفی- پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری 42 نفر از روسا، اعضا هیئت علمی و مسئولین بودجه و مالی دانشگاه و دانشکده های تابعه که اطلاعات نسبتا خوبی از بودجه ریزی دارند بوده و به علت محدودیت نفرات، پژوهش به صورت تمام شمار انجام شده است. برای جمع آوری داده ها از مصاحبه، پرسشنامه و مطالعه کتابخانه ای استفاده شده است. یافته ها: بر اساس تحلیل فرضیه، کارا نبودن بودجه ریزی دانشگاه به تایید رسید و سپس پیشنهادهایی برای اصلاح بودجه ریزی فعلی دانشگاه ارائه شد. نتیجه گیری: با توجه به محدودیت هایی که به علت از بالا به پایین بودن نظام برنامه ریزی و بودجه ریزی دانشگاه وجود دارد، موجی شده تا از حالت استقلال در امر بودجه ریزی که دیگر دانشگاه های کشور، کم و بیش از آن برخوردارند، بی بهره مانده و هم چنین فقدان یک طرح بلندمدت، میان مدت وکوتاه مدت که در دانشگاه قابلیت اجرایی داشته باشد از موضوعات مهم دیگر است.
خلاصه ماشینی:
"ولی با توجه به اینکه معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور که در گذشته باعنوان سازمان مدیریت و برنامهریزی برای هر یک از دانشگاههای وابسته به وزارت علوم مانند سایر وزارتخانهها و یا دستگاه اجرایی ردیف بودجه مستقلی در نظر میگرفت بحث استقلال در برنامهریزی و بودجهریزی آنها مطرح بوده و از طرفی چون بودجهریزی در اصل همان برنامههای یک سازمان است پس سیساستگذاری و برنامههای مستقلی دارد به بیانی میتوان گفت استقلال در ردیف بودجهای یعنی استقلال در برنامهها و سیاستهای یک سازمان.
بدین منظور پیشنهاد میشود برنامه 5 ساله دانشگاه منبعث از برنامه بلند مدت ناجا(20 ساله) میان مدت(5 ساله)همچنین سیاستگذاریهای وزارت کشور،ستاد کل و وزارت علوم باشد و سپس برنامههای سالیانه دانشگاه منبعث از برنامه 5 ساله خودش تعریف شود و سپس با ردیف مستقل که از طریق معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور در اختیار دانشگاه قرار داده بودجهریزی سالیانه را انجام دهد که بهنظر میرسد اینگونه اجرا از طرفی سیاستگذاریهای کلان ناجا در خصوص تربیت افسران را اجرا خواهد نمود و از طرف دیگر دانشگاه با فراغ بال و بدون اعمال سلیقههای سالیانه مسئولان با بودجهریزی تقریبا مستقل به اهداف عالی خود که همانا تربیت افسران کارآمد و توانا برای کشور است میپردازد."