چکیده:
مقاله حاضر به بررسی موضوعات و مسائل پیرامون جایگاه پلیس زن انگلستان می پردازد و
هدف آن شناخت معضل ادارات در به کارگیری و حفظ زنان پلیس است، زیرا آنها در بعضی
شرایط ویژه، از انجام ماموریت و خواست ههای ادار ههای پلیس عاجر هستند. مقاله حاضر به
بررسی چگونگی شکل گیری امور پلیسی بر اساس ساختارهای اجتماعی می پردازد و اینکه چرا
زنان تمایل به غلبه بر مشکلات ساختار کنونی شغل پلیس دارند. در این مقاله مصاحب ههای انجام
شده به صورت تعاملی و رو در رو بوده و درباره ویژگ یهای شغلی زنان پلیس م یباشد.
به بررسی روابط بین نیروها در دو بعد و زمین ههای اجتماعی « فوکو » این مقاله با استفاده از اصول
فرهنگی مفید و مباحثی که افراد به وسیله آن هویت خود را شکل م یدهند، م یپردازد.این یک قانون
(اصل) ساختاری است که منجر به رضایت زنان برای چیره شدن بر ساختار کنونی پلیس می شود.
خلاصه ماشینی:
"مقاله حاضر بهبررسی چگونگی شکلگیری امور پلیسی براساس ساختارهای اجتماعی میپردازد و اینکه چرازنان تمایل به غلبه بر مشکلات ساختار کنونی شغل پلیس دارند.
IB} کلیدواژهها: {VKزنان پلیس (nemoW eciloP) ،جنسیت (redneG) ،هویت شغلی (kroW ytitnedI) ،ساختار اجتماعی (noitcurtsnoc laicoS) ،فوکو (tluacuoF) VK} (*) kciD ynneP (**) enirehtaC (***)کارشناس علوم انتظامی مقدمه در بین بسیاری از نیروهای پلیس این موضوع که جذب و استخدام زنان پلیس به دلیلوظایف خانهداری و بچهداری مشکل است،کاملا پذیرفته شده است.
اگر انجام امور پلیسی،آنطور که به تصویر کشیده شده است،سخت و طاقتفرسا نباشد،ضرورت مداومتکاری و شیفت نوبتی(که در حال حاضر به عنوان مانعی بر سرراه زنان محسوب میشود)باید مورد بحث و بررسی قرار گیرد.
ما امیدواریم بتوانیم موافقت مخاطبان رابا این نظریه،که امور پلیسی مستلزم انجام مأموریتهایی است که با وظایف مادری منافاتدارد،به تصویر بکشیم؛زیرا زنان پلیس از قرار گرفتن در موقعیتی که هویت آنان را به عنوانیک زن به مخاطره بیندازد خودداری میکنند."