• 1.

  بررسی رابطه قلدری سازمانی با هوش هیجانی و فرسودگی شغلی کارکنان (مطالعه موردی: بانک ها و موسسات بانکی شهر همدان)

  نویسنده مسئول : باقرپور امامی، ستاره ؛

  مجله:مدیریت و حسابداری در هزاره سوم»بهار 1400 - شماره 2 (‎10 صفحه - از 40 تا 49 )

  کلیدواژه ها:هوش هیجانیفرسودگی شغلیکارکنانقلدری سازمانیفرسودگی شغلی کارکنان

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط