• 1.

  تحلیل تأثیر سرپرستی توهین‌آمیز بر هویت سازمانی با تأکید بر نقش میانجی نقض قراردادهای روان‌شناختی و تعدیل‌گری جو تعصب‌آمیز (مطالعه موردی: کمیته امداد امام خمینی (ره) استان خراسان جنوبی)

  نویسنده مسئول : اکبری، پیمان ؛ نویسنده : دهقانی زاده، مرضیه ؛ قوسیان مقدم، محمدرضا ؛

  مجله:مدیریت بر آموزش سازمان ها»زمستان 1401، سال یازدهم - شماره 4 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎27 صفحه - از 203 تا 229 )

  کلیدواژه ها:هویت سازمانیسرپرستی توهین آمیزنقص قراردادها روانشناختیجو تعصب آمیز.

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط