کلیدواژه عدالت بین‌فردی / (7 مقاله)
- مرتب سازی
- تاریخ
-
1.
نویسنده مسئول : دهقانی زاده، مرضیه ؛ نویسنده : جلال‌آبادی، حسین ؛
مجله:مدیریت استاندارد و کیفیت»زمستان 1402 - شماره 50 ISC (34 صفحه - از 1 تا 34 )
کلیدواژه ها:رسمیترهبری اخلاقیتعلق خاطر کاریعدالت بین فردیتمرکز در سازمانکامیابی در محیط کار
-
2.
نویسنده : زارع شاه آبادی، اکبر ؛ اسکندری فرد، امیرمختار ؛ نیک عهد، مهدی ؛
مجله:مطالعات توسعه اجتماعی ایران»تابستان 1393، سال ششم - شماره 3 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (16 صفحه - از 71 تا 86 )
کلیدواژه ها:عدالت توزیعیاعتماد اجتماعیعدالت رویه‌ایعدالت بین‌فردیعدالت شناختیعدالتعدالتاعتماداعتمادعدالت اجتماعیعدالت اجتماعی
-
3.
نویسنده : حضوری، محمدجواد ؛ سرلک، محمد علی ؛ پورعزت، علی اصغر ؛ محمد علی پور، نسرین ؛
مجله:فرآیند مدیریت و توسعه»تابستان 1393 - شماره 88 ISC (34 صفحه - از 147 تا 180 )
کلیدواژه ها:عدالت توزیعیعدالت سازمانیعدالت رویه ایعدالت بین فردیعدالت اطلاعاتی و کارت امتیازی متوازنکارت امتیازی متوازنعدالتاطلاعاتارزیابیکارکناندلفی
-
4.
نویسنده : هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل ؛ رجبی، غلام رضا ؛
مجله:مشاوره شغلی و سازمانی»تابستان 1390 - شماره 7 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (16 صفحه - از 9 تا 24 )
کلیدواژه ها:عدالت توزیعیپایاییرواییعدالت سازمانیعدالت اطلاعاتیعدالت رویه ایعدالت بین فردیعدالتکارکنانمقیاسرویه‌ای
-
5.
نویسنده : رضایی دیزگاه، مراد ؛ علی پور، حمید رضا ؛ رحیمی دیناچالی، عسکر ؛
مجله:مدیریت بهره وری»بهار 1390 - شماره 16 ISC (18 صفحه - از 107 تا 124 )
کلیدواژه ها:عدالت توزیعیکارآفرینی سازمانیعدالت اطلاعاتیعدالت رویه ایعدالت بین فردیکارآفرینیعدالتکارکنانعدالت بین‌فردی و عدالت اطلاعاتیعدالت سازمانیشرکتهای کوچک
-
6.
نویسنده : صلاحیان، افشین ؛ کج باف، محمد باقر ؛ نوری، ابوالقاسم ؛ مولوی، حسین ؛ حسن زاده، مجید ؛
مجله:دانشور رفتار»آبان 1389 - شماره 43 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (10 صفحه - از 21 تا 30 )
کلیدواژه ها:خشنودی شغلیتعارض نقشعدالت بین فردیتعارض کارـ خانوادهگرانباری شغلی
-
7.
نویسنده : گل پرور، محسن ؛ رفیع زاده، پروین دخت ؛
مجله:اخلاق در علوم و فناوری»پاییز و زمستان 1388، سال چهارم - شماره 3 و 4 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (12 صفحه - از 54 تا 65 )
کلیدواژه ها:عدالت توزیعیعدالت اطلاعاتیعدالت رویه ایعدالت بین فردینگرش نسبت به سازمان