مقایسه خود کارآمدی امید رضایت از زندگی و استرس شغلی در شرکت های خصوصی و دولتی مقالة

هدف: مقایسه مقایسه خودکارامدی، امید، رضایت از زندگی و استرس شغلی در شرکت های خصوصی و دولتی هدف اساسی این مطالعه بود. روش: روش این مطالعه از نوع علی-مقایسه ای می باشد. داده ها از چهار پرسشنامه خودکارامدی عمومی شرر، مقیاس رضایت از زندگی داینر،مقیاس گرایش به امیدواری بزرگسالان و مقیاس استرس شغلی رایس بر روی نمونه منتخب(N=290) از دو شرکت دولتی(جنرال استیل) و خصوصی(وکیوم پارس) که در سال 90 مشغول به کار بودند، به دست آمد. نتایج: نتایج تحلیل آزمون تی نشان داد که به طور کلی بین میزان خودکارآمدی، امیدواری، رضایت از زندگی و استرس شغلی کارکنان شرکتهای دولتی و خصوصی تفاوت معنی داری وجود دارد.

مقایسه خودکارآمدی، امید، رضایت از زندگی و استرس شغلی در شرکت‌های خصوصی و دولتی Comparison of Self Efficacy, Hope, Life Satisfaction and Job Stress in Private and Public Companies Morteza Azimi Payam Nour University, Tehran branch Akram Salimi Payam Nour University, Tehran branch bsalimi65@gmail. , , مرتضی عظیمی مدرس دانشگاه پیام نور تهران واحد بهارستان اکرم سلیمی کارشناس ارشد روان شناسی عمومی سمیه حاجی پور کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی چکیده 1 هدف: مقایسه مقایسه خودکارامدی، امید، رضایت از زندگی و استرس شغلی در شرکت‌های خصوصی و دولتی هدف اساسی این مطالعه بود. نتایج: نتایج تحلیل آزمون تی نشان داد که به طور کلی بین میزان خودکارآمدی، امیدواری، رضایت از زندگی و استرس شغلی کارکنان شرکتهای دولتی و خصوصی تفاوت معنی داری وجود دارد. (کاناواتی و همکاران 4 ،2007) نشان داده اند که بین امید و رضایت از زندگی در افراد شاغل همبستگی بالایی وجود دارد و این هردو با خودکارامدی در ارتباط است. شیرخدا(1388) نشان داد بین سخت رویی و رضایت از زندگی و امید در بین دانشجویان رابطه وجود دارد و کسانی که این ویژگی‌ها را داشتند در کار و شغل خود استرس پایینی را تجربه می‌کردند و موفق تر از افراد دیگر عمل می‌کردند. بنابراین با توجه به اینکه شرایط کاری بر روی رضایت از زندگی تاثیر دارد (مایرز، 2000) در این تحقیق برآن شدیم تا مقایسه ای را بین کارکنان شرکت خصوصی و دولتی انجام دهیم. بر اساس یافته‌های این پژوهش بین کارکنان بخش خصوصی و دولتی از لحاظ رضایت از زندگی تفاوت وجود دارد. بر اساس یافته‌های این پژوهش بین کارکنان بخش خصوصی و دولتی از لحاظ استرس شغلی تفاوت وجود دارد.