خلاصة:
امروزه دانش و اطلاعات به عامل تعیین کننده ای در موفقیت و قدرت رقابت پذیری سازمان ها تبدیل شده و مدیریت دانش، یکی از آخرین مباحث سازمانی، در علم مدیریت مطرح گردیده است. خصوصا با ابلاغ سیاست های کلی نظام اداری از سوی مقام معظم رهبری( فروردین 1389)و ابلاغیه ستاد کل نیروهای مسلح در زمینه مدیریت دانش، و افزایش تاکید دولت بر ایجاد جامعه دانشی و اولویت حرکت به سوی اقتصادهای دانش محور در سند چشم انداز 20 ساله کشور و برنامه¬های چهارم و پنجم توسعه، مسئله مهم درک چگونگی استفاده از دانش به مثابه یک منبع مهم مزیت رقابتی است. در این میان بسیاری از سازمان ها تلاش خود را بر این مسئله متمرکز نموده¬اند که چگونه می توانند دانش را در سازمان مدیریت نمایند. مدیریت دانش مزایای بسیاری برای سازمان ها به همراه دارد که از آن جمله می توان به بهبود کیفیت کار، در اختیار داشتن اطلاعات به روز شده، افزایش کارایی، بهبود اثربخشی، بهبود تصمیم گیری ، افزایش توان پاسخگویی نسب به نیازهای مشتریان ، افزایش توان پاسخ به نیازهای اساسی و توسعه ای کشور و امکان تغییر و تطبیق پذیری سریع اشاره نمود. در همین زمینه، با توجه به اهمیت دانش در سازمان های فرهنگی، پس از بررسی اجمالی ادبیات نظری مدیریت داشن و بیان اهمیت و ضرورت ایجاد این نظام در سازمان فرهنگی، با مد نظر قرار دادن کلیه عناصر تاثیر گذار بر موفقیت مدیریت دانش، عوامل زمنیه ای به کارگیری مدیریت دانش در سازمان های فرهنگی بررسی و در نهایت پیشنهادهایی برای اجرای مدیریت دانش در سازمان عقیدتی سیاسی ناجا ارائه شده است.
Nowadays، knowledge and information have become a determining factor in success and the potential for competibity of organizations، and knowledge management is one of the last organizational issues in management science. Especially، after notifying the general policies of administration system by the Supreme Leader in March 2010 and Armed forces’ Headquarters، notification concerning knowledge management ، and growing emphasis of the government on establishment of knowledge – based society and giving priority to knowledge – oriented economies in the 20 – year outlook and the forth and fifth development plans ، the important issue is the manner of using knowledge as an important competitive advantage. In line with this، many organizations have concentrated their efforts on the manner of knowledge management in their organizations. Knowledge management has a lot of advantages for organizations ، chief among them are business quality improvement ، access to updated information ، efficiency enhancement ، effectiveness improvement ، decision – making improvement ، enhancement of the potential to be responsible toward the clients’ needs ، enhancement of the potential to meet the country’s basic and development needs ، possibility of change and rapid adjustability . In line with this ، and with respect to the importance of knowledge in cultural organizations ،while briefly reviewing the theoretical literature of knowledge management and expressing the importance in cultunal organizations and taking into consideration all the elements contributing to knowledge management in cultural organizations were reviewed. Finally، some recommendations are offered for implemeatation of knowledge management in IRI police Aghidati Siyasi Organization.