خلاصة:
امروزه با توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات و از مصادیق آن تجارت الکترونیک و مکانیزه شدن تولید، قدرت فیزیکی و جسمانی در بسیاری از کارها دیگر عامل تعیینکننده نمیباشد. در این مطالعه به بررسی عواملی همچون اثر خرید و فروش الکترونیکی و سرمایه انسانی بر بهرهوری نیروی کار پرداخته شده است.جامعة بررسی شده صنایع استان آذربایجان شرقی (39صنعت با کدهای ISIC چهار رقمی) و واحدهای نمونهای، کارگاههای صنعتی با 10 نفر کارکن و بیشتر است.تابع بهرهوری نیروی کار با لحاظ خرید و فروش الکترونیکی و سرمایه انسانی با استفاده از دادههای تلفیقی کارگاههای صنعتی استانآذربایجان شرقی طی سالهای 1389-1385 برآورد شده است.بهرهوری نیروی کار درصنایع کارخانهایاستان آذربایجان شرقیبا استفاده از تابع تولید کاب داگلاسوموجودی سرمایه در صنایع این استان با استفاده از اصل شتاب محاسبه شده است. نتایج حاکی از این است که خرید الکترونیکی در صنایع استان اثری منفی ومعنادار بر بهرهوری نیروی کار دارد، اما فروش الکترونیکی اثر معناداری بر بهرهوری نیروی کار ندارد و سرمایه انسانی بر بهرهوری نیروی کار اثری مثبت و معنادار دارد. طبقه بندی JEL: F16,L81,J24 TL> چهار رقمی) و واحدهای نمونهای، کارگاههای صنعتی با 10 نفر کارکن و بیشتر است.تابع بهرهوری نیروی کار با لحاظ خرید و فروش الکترونیکی و سرمایه انسانی با استفاده از دادههای تلفیقی کارگاههای صنعتی استانآذربایجان شرقی طی سالهای 1389-1385 برآورد شده است.بهرهوری نیروی کار درصنایع کارخانهایاستان آذربایجان شرقیبا استفاده از تابع تولید کاب داگلاسوموجودی سرمایه در صنایع این استان با استفاده از اصل شتاب محاسبه شده است. نتایج حاکی از این است که خرید الکترونیکی در صنایع استان اثری منفی ومعنادار بر بهرهوری نیروی کار دارد، اما فروش الکترونیکی اثر معناداری بر بهرهوری نیروی کار ندارد و سرمایه انسانی بر بهرهوری نیروی کار اثری مثبت و معنادار دارد.