خلاصة:
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی بر رضایت شغلی پرسنل ستادی نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها بوده است. روش:نوع تحقیق حاضر کاربردی و روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. نمونه 148 نفر از جامعه، به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شد. برای گردآوری دادهها از سه پرسشنامۀ استاندارد میلیمان برای معنویت در محیط کار، آلن و مایر برای تعهد سازمانی و تعدیلشدۀ اسمیت، کندال و هیولین برای رضایت شغلی استفاده شد. یافتهها:فرضیۀ اصلی تحقیق با استفاده از آزمون رگرسیون خطی ساده، بررسی و رابطۀ خطی بین معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی با رضایت شغلی اثبات شد. مقدار ضریب همبستگی به دست آمده، نشان از میزان تأثیر متغیر معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی بر پیشگویی کنندگی متغیر وابسته دارد. نتیجهگیری: بین تمام مؤلفههای معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی با رضایت شغلی پرسنل رابطۀ معناداری وجود دارد. بنابر این، با افزایش ابعاد مختلف معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی، بر رضایت شغلی پرسنل افزوده خواهد شد.
ملخص الجهاز:
"بهار و تابستان١٣٩٤ Management in The Islamic University, 2015 (Spring &Summer) 9,Vol. 4, No. 1 بررسی تأثیر معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی بر رضایت شغلی پرسنل ستادی نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها 1 سید منصور میرزایی توکلی 2 مهدی شریعتمداری چکیده هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی بر رضایت شغلی پرسنل ستادی نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها بوده است .
نتیجه گیری: بین تمام مؤلفه های معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی با رضایت شغلی پرسنل رابطۀ معناداری وجود دارد.
در جدول ذیل ، برخی از تحقیقات صورت گرفته در خصوص موضوع پژوهش ، آورده شده است : محققان سال نتیجه تحقیق اشرفی و حسین پور 1393 معنویت در محیط کار بر بهبود تعهد سازمانی اثر دارد.
جدول ١: آزمون رگرسیون فرضیه بررسی تأثیر معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی بر رضایت شغلی پرسنل غیر استاندارد B خطای استاندارد استاندارد t آماره سطح معناداری sig Beta مقدار ثابت 0.
به منظور بررسی تأثیر مؤلفه های معنویت در محیط کار(فردی- گروهی- سازمانی) روی رضایت شغلی از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است .
نتایج ، نشان از تأثیر معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی بر رضایت شغلی پرسنل دارد و بین آنها رابطۀ خطی وجود دارد.
"The Relationship between Job Satisfaction, Organizational Commitment, Emotional Intelligence and Physical Education Offices of Tehran University"."