خلاصة:
هدف
هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه استرس سازمانی و عملکرد اعضای تیم ملی تکواندوی بانوان ایران در رویدادهای بین المللی بود.
روش شناسی: جامعه آماری تحقیق چهل نفر از بانوان تکواندوکار تیم های ملی نوجوانان، جوانان و بزرگسالان حاضر در اردوهای تدارکاتی برای شرکت در رقابت های بین المللی در سال 1391 بود که تمام آن ها به طور کل شمار برای نمونه انتخاب شدند. برای دستیابی به اهداف تحقیق از پرسشنامه اطلاعات فردی و استرس سازمانی محقق ساخته استفاده شد که روایی آن ها به تایید متخصصیان رسید و پایایی آن ها در یک مطالعه مقدماتی با حضور سی ورزشکار با آلفای کرونباخ 87/0 محاسبه شد. برای تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی از جمله کلموگروف اسمیرنف، تی تک نمونه ای، رگرسیون چندگانه و ضریب همبستگی پیرسون با کمک نرم افزارSpss استفاده شد.
یافته ها
یافته های پژوهش نشان داد که میزان استرس سازمانی در بین بانوان تیم ملی در حد بالا قرار دارد (86/20=t، 05/0≥p). بین استرس سازمانی و عملکرد اعضای تیم ملی تکواندوی بانوان ایران در رویدادهای بین المللی رابطه معنی دار معکوس وجود دارد (732/0=r، 05/0≥p). همچنین از بین مولفه های استرس سازمانی، عوامل تیمی (456/2=t، 05/0≥p) و محیطی (106/2=t، 05/0≥p) قابلیت پیش بینی عملکرد اعضای تیم ملی تکواندوی بانوان ایران را در رویدادهای بین المللی دارند. اما عوامل رهبری (770/0=t، 05/0>p) و فردی ( P>1/793، t=0/770) چنین قابلیتی را ندارند.
نتیجه گیری
با توجه به بالا بودن سطح استرس سازمانی در بانوان تکواندوکار و تاثیر منفی آن بر عملکرد آن ها، شناخت دقیق و مهار آن زیر نظر مسئولان فدراسیون تکواندو ضروری به نظر می رسد.
Objective
The purpose of this study was to determine the relationship between organizational stress and performance of members in Iranian National Female's Taekwondo team at the international events.
Methodology
The population of the study was 40 females from Iran national taekwondo team, teenagers, youth and adults, present in the preparatory camp preparing to participate in the international competitions in 2012. The sample of this study was chosen purposefully (n=40). To achieve the research objectives, self-made questionnaire of organizational stress was used as the investigation tool. The questionnaire validity was confirmed by experts and its reliability calculated in a pilot study with 30 subjects which turned out to be 0.87. In order to achieve the research purposes, the descriptive and inferential statistics methods such as Kolmogorov-Smirnov, multivariate regression, Pearson correlation coefficient, single-sample T-test with the help of SPSSS.V.18 software were used.
Results
The findings showed that organizational stress was in a high level among Iran members of female taekwondo team (t=20.86, p≤0/05). There was an inverse significant correlation between organizational stress and performance of athletes (r=-0.732, p≤0/05). In organizational stress, the environmental (t=2.106, p≤0/05) and team (t=2.456, p≤0/05) factors could predict the performance of athletes at the international events. But the leadership (t=-0.770, p0/05) and individual (t=1.793, p0/05) factors could not predict the performance of athletes at the international events.
Conclusion
Due to the high level of organizational stress and its negative impact on performance of female taekwondo players, it seems organizational stress should be recognized and controlled by authorities of the federation of Taekwondo.
ملخص الجهاز:
همچنين از بين مؤلفه هاي استرس سازماني، عوامل تيمي (٢٤٥٦=t، ٠٠٥≥p) و محيطي (٢١٠٦=t، ٠٠٥≥p) قابليت پيش بيني عملکرد اعضاي تيم ملي تکواندوي بانوان ايران را در رويدادهاي بين المللي دارند.
Fletcher, Hanton & Mellalieu 3.
Gould,Guinan, Greenleaf, Mudbery& Peterson 10.
Meehan, Bull,Wood&James 12.
Hanton, Fletcher&Coughlan 3.
Wee Eng Hoe, Mea, Tah& Abdoullah 2.
Fletcher,Hanton, Neil&Mellalieu 3.
Kristiansen, Murphy&Roberts 4.
بنابراين استرس سازماني ورزشکاران تيم ملي تکواندوي بانوان ايران، شرکت کننده در رويدادهاي بين المللي در سطح بالا قرار دارد.
بنابراين عوامل محيطي و تيمي استرس سازماني، عوامل پيش بينيکنندة عملکرد ورزشکاران تيم ملي تکواندوي بانوان ايران در رويدادهاي بين المللي هستند.
اما عوامل فردي و رهبري استرس سازماني عوامل پيش بينيکنندة عملکرد ورزشکاران تيم ملي تکواندوي بانوان در رويدادهاي بين المللي نيستند.
از اين رو با استناد به نتايج پژوهش حاضر و تحقيقات مرتبط ميتوان چنين بيان کرد که استرس سازماني - که شامل چهار عامل رهبري، فردي، محيطي و تيمي است در بين بانوان تکواندوکار ايران، شرکت کننده در رويدادهاي بين المللي در سطح بالايي قرار دارد و اين عامل ميتواند تأثيري منفي در عملکرد ورزشکاران تيم ملي بانوان تکواندوکار ايران داشته باشد.
Source of organizational stress in elite sports performers, Unpublished master' s thesis ,Loughborough University, Leicestershire, United Kingdom.
Source of organizational stress in elite sports performers, Thesport psychologist,17:175-195.
Stress in elite sport performers: A comparative study of competitive and organizational stressors, Journal of sports sciences,23:1129-1141.
The relationship between organizational stress and athletes burnout in soccer, Journal ofclinical sport psychology,6:146-165.