ملخص الجهاز:
بین خطوط راندن یا خواندن مدیر در سازمانهای آموزشی و تربیتی با منابع انسانی متعدد و متنوعی سر و کار دارد.
حساس از این لحاظ که مدیر در مقام الگو است و همه او را از این منظر مینگرند، و پیچیده به این خاطر که هدایت هر مجموعة انسانی، برای رسیدن به اهداف سازمانی، به اندازة ماهیت وجودی تک تک افراد پیچ و خم و لایههای گوناگون دارد.
صداهایی که پخش میشوند اما آن نیستند که میشنوی و در لایههای آنها پیامهای بسیاری است که صامت ماندهاند، و حتی پذیرفتنهایی که بیشتر از نوع نپسندیدنهاست.
دیگر آنکه هدایت و مدیریت امور، بدون صداقت و سلامت و پرهیز از غیبت، تهمت، ریا و نفاق امکانپذیر نخواهد بود، چرا که در این صورت مبتلا به لالی سازمانی می شویم.
شاید این ریا و نفاق از سوی کسانی باشد که با من و شما کار میکنند.
و اینگونه است که میفهمیم، مدیریت در سازمانهای انسانی، در عین داشتن ظاهر آسان، بسیار سخت و پیچیده است.