ملخص الجهاز:
"این مجموعه عظیم را باید از طریق کادر سازمانی خود و تعیین حوزههای متعدد مسئولیت و گماردن مسئول یا مسئولین اجرایی برای آنها به مرحله اجرا درآورد و همکاری کارکنان را در انجام وظایف فراهم آورده و روحیه لازم را جهت دستیابی به کیفیت مطلوب کاری به دست آرد و با سیستمی از پاداش و تنبیه،حرکت لازم را جهت دستیابی به کیفیت مطلوب کاری به دست آرد و با سیستمی از پاداش و تنبیه،حرکت مجموعه یکدل سازمان را تحقق بخشد و نوای فکری و طرز نگرش خود را تا پایینترین سطح سازمان به طنین درآوردو تمامی مسائل را در جهت اهداف تعیین شده با تدابیر خاص نظارتی کنترل نماید.
این توجه و دقت در مسئولیتها و وظایف میتواند هیأت مدیره تعاونیها را در رابطه با امانتداری اعضاء موفق ساخته و همچنین مسئولان اجرایی شرکت توانستهاندازه خلاقیت و کفایت و مهارت و کاردانی خود برای حصول به هدفهای شرکت استفاده نمایند.
پس شایسته است کسانیکه داوطلب عضویت در هیأت مدیره تعاونیهامیباشند ضمن رعایت شئونات اسلامی و امانتداری و اخلاقی صرفا ارایه خدمت بیشتر را مد نظر قرار داده و چنانچه توانایی و فراغت و علاقه داشته باشند داوطلب این هدف گردند و نقش احساس مسئولیت و مشاوره در شرکت را سرلوحه کار خود قرار دهند."