خلاصة:
هدف این مقاله ارزیابی و رتبه بندی ابعادسه گانه توانایی،اختیار، پذیرش ومولفههای نه گانه تاثیرگذاربر اجرای بودجه بندی عملیاتی درشرکت های آب و فاضلاب ایران است. روش پژوهش میدانی بوده و از پرسشنامه برای جمع آوری دادهها استفاده شده است. جامعه آماریکلیه کارکنان مالی شرکت آب و فاضلاب کشوردر سال 1394 بوده اند.برای تجزیه وتحلیل داده هاازفن تحلیل عاملی استفاده شدهاست. نتایج حاکی از آن است که همه ابعادسه گانه ومولفه های نه گانه براجرای بودجه ریزی عملیاتی درشرکت آب وفاضلاب تاثیردارند.به علاوه،توانایی، درمرتبه یکم تاثیربربودجه ریزی عملیاتی بوده واختیاروپذیرش درمرتبه های دوم وسوم قرارگرفته اند.به این ترتیب، قبل ازهراقدامی برای اجرای موفقیت آمیز بودجه ریزی عملیاتی باید توانایی آن ازلحاظ توانایی ارزیابی عملکرد،توانایی فنی وتوانایی نیروی انسانی به وجود آید.
The aim of this study is to evaluate and rank the organizational ability, authority, acceptance and their nine components effecting on the performance based budgeting implementation in the Iranian water and wastewater companies. The research method has been field study and questioner is used to collect data. The statistical population was all financial employees of the water and wastewater companies in Iran. Factor analysis is used to data analysis and key results show that three dimensions and nine components affect successful implementation performance based budgeting. In addition, organizational ability, authority and acceptance have been first, second and third rank respectively. Therefore, to successful implementation of the operational based budgeting should be focused on the organizational ability in terms of technical ability, performance assessment ability and human resource ability.
ملخص الجهاز:
مدل شه يک مدل سه سطحي است که در سطح اول آن بودجه ريزي عملياتي قرارگرفته ، درسطح دوم توانايي، اختيار وپذيرش به عنوان پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي شماره ٢٩ / بهار ١٣٩٥ ابعادي که اجراي بودجه ريزي عملياتي وابسته به آنهاست ، قرار دارند و نهايتا درسطح سوم مولفه هاي تفکيک شده هريک ازابعاد قرار گرفته اند.
اين محققين ازآزمون هاي آماري ميانگين تک نمونه اي وفريدمن براي آزمون فرضيه هاي خوداستفاده کرده ونتيجه گرفته اندکه فقط پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي شماره ٢٩ / بهار ١٣٩٥ دومعيارتوانايي ارزيابي عملکردواختيارقانوني به عنوان عامل بازدارنده دراجراي بودجه ريزي عملياتي تلقي نمي شوند و هفت عامل ديگر از مدل نه عاملي شه به عنوان عامل بازدارنده و مانع بودجه ريزي عملياتي عمل مي کنند.
پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي شماره ٢٩/ بهار ١٣٩٥ جدول ٤- نتايج حاصل از ارزيابي مدل مسير بار عاملي عدد معنيداري (t-value) رتبه تاثيرگذاري از مولفه به بعد توانايي ارزيابي عملکرد 0/82 --- (1) توانايي نيروي انساني توانايي ٠/٥٨ 7/69 (3) توانايي فني 10/76 0/76 (2) اختيار سازماني 0/87 --- (1) اختيار رويه اي اختيار ٠/٣٥ 4/51 (3) اختيار قانوني 12/80 0/83 (2) پذيرش سياسي 0/81 --- (2) پذيرش مديريتي پذيرش ٠/٩٣ ١٣/٩٣ (1) پذيرش انگيزش 0/66 9/19 (3) توانايي 11/90 0/97 (1) بودجه ريزي اختيار 12/44 0/95 (2) عملياتي پذيرش 10/93 0/92 (3) منبع : يافته هاي پژوهشگر نتايج جدول ٤حاکي ازآن است که همه تاثيرها مثبت ومعناداراست .
ارزيابي پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي شماره ٢٩ / بهار ١٣٩٥ ورتبه بندي مولفه ها وابعاد استقرار نظام بودجه ريزي عملياتي براي طراحي و اجراي يک نقشه ي راه مناسب جهت تحقق اين امر مهم ، ضرورتي اجتناب ناپذير مي باشد.