خلاصة:
زمینه: به نظر می رسد که در عصر حاضر، کارکنان در جست وجوی چیزی فراتر از مسایل مالی در سازمان ها هستند، تجاربی که کار آنها را بامعنا و هدف دار می کند. به این منظور، پژوهش حاضر با هدف تحلیل معنویت در محیط کار دانشگاه ها براساس مولفه های معنویت در سازمان انجام پذیرفت.
روش : پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران در سال 1393 می باشد و نمونه تحقیق 278 نفر تعیین شد که به وسیله نمونه گیری خوشه ای از جامعه مورد نظر انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه گرایش به معنویت می باشد. برای تحلیل یافته ها از تحلیل عاملی اکتشافی و آزمون تی تک نمونه ای استفاده گردید.
یافته ها: نتایج پژوهش حاکی از وجود هشت مولفه اصلی معنویت به نام های؛ اعتقاد به ماوراءالطبیعه، دقت و تعامل در کار به همراه اعتماد به نفس، همدلی و همسویی با ارزش ها همراه با ادراک ماورای حسی، کار برای رضای خدا و اعتماد به دیگران، هدفمندی کار در جهت کمک به جامعه، زندگی بامعنا، اعتقاد به زندگی اخروی و دوست داشتن دیگران در واحدهای دانشگاهی مورد مطالعه بود. همچنین تحلیل یافته ها نشان داد که میزان معنویت در محیط کار واحدهای دانشگاهی مورد مطالعه بالاتر از سطح متوسط می باشد.
نتیجه گیری: امروزه معنویت واقعیتی انکارناپذیر است که نه تنها نقش بسیار مهمی در زندگی سازمانی افراد دارد بلکه تعیین کننده موفقیت و راه دستیابی به بالندگی در سازمان محسوب می شود و بایستی به آن توجه ویژه نشان داد و آن را تقویت نمود.
ملخص الجهاز:
یافتهها: نتایج پژوهش حاکی از وجود هشت مؤلفه اصلی معنویت به نامهای؛ اعتقاد به ماوراءالطبیعه، دقت و تعامل در کار به همراه اعتماد به نفس، همدلی و همسویی با ارزشها همراه با ادراک ماورای حسی، کار برای رضای خدا و اعتماد به دیگران، هدفمندی کار در جهت کمک به جامعه، زندگی بامعنا، اعتقاد به زندگی اخروی و دوست داشتن دیگران در واحدهای دانشگاهی مورد مطالعه بود.
همچنین تحلیل یافتهها نشان داد که میزان معنویت در محیط کار واحدهای دانشگاهی مورد مطالعه بالاتر از سطح متوسط میباشد.
از آن جا که میانگین عوامل هشتگانه بیش از میانگین نظری 5/2 بوده است، بنابراین معنویت در محیط کار سازمانهای آموزشی (دانشگاههای آزاد اسلامی استان مازندران) با توجه به این که مقدار معنی دار کمتر از 05/0 است، در سطح اطمینان 95 درصد، بالاتر از سطح متوسط میباشد.
نتیجهگیری با توجه به نتایج به دست آمده از تحلیل عامل اکتشافی و تی تک نمونهای در این پژوهش روشن است که هشت مولفه مشخص شده معنویت در محیط کار دانشگاههای آزاد اسلامی استان مازندران، بالاتر از سطح متوسط میباشد.
Spirituality in the workplace and its role in improving organizational citizenship behavior.
The spiritual worker, an examination of the ripple effect that enhances quality of life in- and outside the work environment, Journal of Management Development; 25(9): 884-895.
The Fourth Wave: The Spiritually Based Firm, Journal of Organizational Change Management; 12(4), 292-301.
Spirituality at Work: A Conceptualization and Measure, Journal of Management Inquiry; 9(2): 134-145.