خلاصة:
زمینه: اخلاق حرفه ای، شاخه ای مهم از اخلاق کاربردی است که پرداختن به آن از ضرورتهای زندگی در جوامع جدید است، بر این اساس مجموعه قواعد و اصول اخلاق باید در هر حرفه ای رعایت و اخلاقیات بیشتر مورد توجه قرار گیرد. از این رو، مقاله پیش رو با هدف شناسایی و رتبه بندی مولفه های اخلاق حرفه ای در مدیریت تدوین شد.روش: پژوهش حاضر پژوهشی کاربردی و کیفی است. جامعه آماری شامل تمامی مدیران تعاونی مسکن کیمیا توسعه سناباد بودند که از میان آنها، با استفاده از روش سرشماری، 31 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه پژوهشگر ساخته بود و در نهایت، داده های خام با استفاده از آزمون فریدمن، مورد بررسی قرار گرفتند .یافته ها: پس از تحلیل داده ها 37 مولفه اخلاق حرفه ای در مدیریت شناخته و در 5 شاخص دسته بندی شده است. در پرسشنامه مورد بررسی شاخص معنویت دارای 3 مولفه، 10 مولفه درون شخصی (فردی)، 7 مولفه برون شخصی (فردی)، 12 مولفه درون سازمانی و 5 مولفه شاخص برون سازمانی را نشان می دهند.نتیجه گیری: یافته های پژوهش حاضر مشخص می کند؛ رتبه بندی مولفه های اخلاق حرفه ای در مدیریت را می توان به ترتیب شامل: مسئولیت پذیری، توکل به خدا، صداقت، امانت داری ، عدالت و... دانست. در نمونه مورد بررسی عامل معنویت در رتبه اول، عامل درون فردی و برون سازمانی در رتبه دوم و سوم، عامل درون سازمانی و برون فردی در رتبه های بعدی قرار دارند. در نهایت، اخلاق حرفه ای مدیران در این جامعه در سطح مطلوبی قرار دارد.
ملخص الجهاز:
جدول2: مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای مدیران ابعاد شاخص مولفه‌ها معنوی - توکل به خدا پاکدامنی پایبندی به فرایض دینی فردی درون شخصی صداقت شجاعت تعقل و تدبر دوری از عجب و خودپسندی تعهد و وجدان کاری مدیریت زمان صبر و شکیبایی سعه‌صدر قاطعیت نظم برون شخصی احسان تجربه حسن خلق دوری از طمع تحقیر نکردن امانت داری صلاحیت و شایستگی سازمانی درون سازمانی مسئولیت پذیری عدالت نظارت تقویت انگیزه‌ها پایبندی به ضوابط به جای روابط( احترام به قوانین) اعتماد‌آفرینی توجه به مشکلات همکاران علم و خبرگی کافی در کار مشورت کردن تشویق و تنبیه بجا و شایسته همکاران ترغیب بر کار جمعی کردن شناخت امر به معروف و نهی از منکر و عمل به آن برون سازمانی وفای به عهد گره گشایی از کار دیگران حق‌مداری حفظ کرامت کارکنان و ارباب رجوع پاسخ‌گویی در طی بررسی‌های انجام شده در تکنیک دلفی وضعیت مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای که دارای بیشترین درجه اهمیت بودند رتبه‌بندی شد.
جدول3: رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای در مدیریت رتبه عنوان درجه 1 مسئولیت پذیری 9 2 توکل به خدا 89/8 3 صداقت و عدم دروغ‌گویی 79/8 4 امانت داری 75/8 5 عدالت 68/8 6 تعقل و تدبر 68/8 7 نظارت 58/8 8 تجربه،صلاحیت و شایستگی 58/8 9 تعهد و وجدان کاری 58/8 10 تقویت انگیزه‌ها 47/8 11 وفای به عهد 47/8 12 پاسخ‌گویی 47/8 13 مدیریت زمان 47/8 14 صبر و شکیبایی 47/8 15 پایبندی به ضوابط به جای روابط 47/8 16 سعه‌صدر 37/8 17 قاطعیت در حسابرسی 37/8 18 حق‌مداری 37/8 19 نظم واحترام به قانون 37/8 20 اعتماد‌آفرینی 26/8 فرض‌های آماری این آزمون بر اساس آزمون فریدمن به صورت زیر می‌باشند.
(
, 
, 
)
