انتقاد از زیردستان المتفرقات

*برای رویارویی با این رنسانس چه‌چیز لازم‌ است که جایگزین شود؟ *باید تا سال 2005 در تمامی کشورها ساعات کار هفتگی را به 30 ساعت کاهش داد. تنها در این عرصه است که‌ می‌توان تمام افرادی را که در بازار کار و یا دولت‌ نیازی به آنها نیست،جذب کرد. قبل از هرچیز اگر شرایط زیر در شما وجود ندارد،اساسا آنچه درپی آن هستید،احتمالا نه انتقاد،بلکه سرزنش یا توبیخ زیردست است، این دور را باهم اشتباه نگیرید که اثر هردو را از بین‌ می‌برید: اول:باید از صمیم قلب معتقد باشید که موقع‌ انتقاد،قصد شما خیرخواهی و کمک به انتقاد شونده،به منظور بهبود کار و رشد وی می‌باشد. اگر شما خود به این اعتقاد نرسیده باشید،قطعا او نیز انتقاد را به معنی توبیخ،ایرادگیری تنبیه و تحقیر برداشت خواهد کرد. اما در صورت تحقق شرایط فوق توجه به‌ نکات زیر،موقع انتقاد از زیردست به شما کمک‌ خواهد کرد: 1-ناشن دهند که شأن،شخصیت و پیشرفت وی‌ برای شما اهمیت دارد.