خلاصة:
مقدمه: فساد درورزش موضوع جدیدی نیست. ، فساد اداری در ورزش به عنوان یکی از شاخه های بزرگ سد راه کارایی و اثر بخشی این سازمان ها می باشد واین خود دلیلی است که مدیران و تصمیم گیرنده گان این سازمان ها را برآن می دارد تا با این معضل مبارزه کنند.هدف: هدف این پژوهش در پی بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر بروز وگسترش فساد و تعیین میزان اهمیت هر یک از روش -های کنترل فساد اداری از دیدگاه کارمندان شاغل در ادارات ورزش و جوانان استان کردستان است.روش شناسی: این تحقیق ازنوع تحقیقات توصیفی ودر شاخه تحقیقات میدانی وازلحاظ هدف یک پژوهش کاربردی است.سپس با کمک روشهای آمار توصیفی وآزمون های آماری استنباطی (دوجمله ای و رتبه بندی فریدمن )،اطلاعات جمعآوری شده در سطح معنی داری005/0≥ P مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. که در این رابطه از نرم افزار Spss16 استفاده گردید.نتایج و یافته ها : نتایج تحقیق نشان می دهد،که از دیدگاه کارکنان ومدیران ادارات ورزش و جوانان استان کردستان شرایط اقتصادی بیشترین و ویژگی های فردی کارکنان کمترین تاثیر را در بروز و گسترش فساد اداری دارند.همچنین راهکارهای اقتصادی ، مدیریتی، فرهنگی و سیاسی به ترتیب بر کنترل و کاهش فساد اداری در ادارات ورزش و امور جوانان استان کردستان نقش دارند .28. صص122-109.
ملخص الجهاز:
"بررسی تحقیقان داخلی نشان می دهد تنها 2 الی 3 تحقیق انجام گرفته در زمینه فساد در ورزش، تحقیق نجفی کلوری(1391) و صفری جعفر لو(1388)،با همین مضمون، در سازمان تربیت بدنی است که نتایج تحقیقات این دو محقق بیانگر این موضوع است :که عوامل اقتصادی وفرهنگی بیشترین نقش را در بروز و گسترش فساد اداری داراست ودر ادامه بهبود وضعیت حقوق و مزایا ی کارکنان وخصوصی سازی به عنوان مهم ترین روش های کنترل فساد شناخته شده است تحقیقاتی در حوزه های دیگر توسط مهرگان ،1389)، خداداد حسینی،1380)، علیزاده ثانی،1386)، رهنورد ،1388)، گیوریان،1391)، حقیقتیان،1391)، و طالقانی،1392)، انجام گرفت که عوامل مالی، ساختار سازمان، کاهش اخلاقیات سازمانی، ضعف های مدیریتی، سوء استفاده از رسانه های جمعی،کاهش تعهد سازمانی ،تمکن مالی و کاهش پایبندی به اعتقادات مهمترین عامل فساد زا در سازمان های ایرانی ذکر شده اند نمونه هایی از فساد اداری را کم وبیش می توان درهر سازمانی مشاهده کرد."