ملخص الجهاز:
جهت کمک به درک مفهوم کلی سازمان مجازی ده سوال را شناسایی کردهایم که در این مقاله به هریک از سوالات خواهیم پرداخت: 1-سازمان مجازی چگونه تعریف میشود؟ 2-چگونه در سازمانهای امروزه کاربرد دارد؟ 3-سازمان فردا چه شکلی خواهد داشت؟ 4-این تغییر کی اتفاق خواهد افتاد؟ 5-چرا اتفاق میافتد؟ 6-چه چیزی ممکن است آن را کند کند؟ 7-چگونه بر روش کاری من تاثیر خواهد گذاشت؟ 8-مزایای آن چیست؟ 9-خطرات آن چیست؟ 01-چرا من بایستی نگران مجازی شدن باشم؟ 1-سازمان مجازی چگونه تعریف میشود؟ شرکت مجازی هرچه میخواهد باشد،اما انعطاف تنها ویژگی قابل تعریف آن خواهد بود.
بدین ترتیب سازمانها در درجات مختلف مجازی میشوند:در جایی که یک شرکت خدماتی یا اطلاعاتی ممکن است اطمینان داشته باشد که دارد کسبوکار را در فضای سایبر انجام میدهد،سازمانهای تولیدی هنوز هم کالاهای فیزیکی برای تحویل واقعی تولید خواهند کرد،حتی اگر فعالیتهای فکری فرایند تولیدشان(فعالیتی که ممکن است ارزشی بیش از محتوای فیزیکی داشته باشد)را یک فعالیت«مجازی»بدانیم.
1-کاستیها در زیرساختهای سختافزاری و نرمافزاری موجود 2-طرز تلقیهای سازمانی و مدیریت نسبت به کارکنان و تکنولوژی 3-امتناع افراد از قبول رویکردی منعطف نسبت به استخدام کاستیها در زیرساخت محاسباتی موجود اگرچه در زمینه توانمندی محاسباتی گامهای بلندی برداشته شده است،اما هنوز چالشهایی وجود دارد: *ارتباط انسان-ماشین اینک از مد افتاده است (دههها قبل،صفحهکلید طوری طراحی شد که سرعت ماشیننویس را کند میکند؛تکنولوژی صفحه نمایشگر مربوط به قبل از جنگ است،و حتی از عمر موش 02 سال گذشته است).