ملخص الجهاز:
سیستمهای رهبری و مدیریت سبک رهبری و بلوغ سازمانی براساس نظریات لیکرت و مدل اقتضای پاول هوسی در تحقیقات مستقلی صورت گرفته است که در ذیل به مواردی از آن در قالب سیستم چهارگانه مدیریتی لیکرت اشاره مینمائیم: سیستم نوع اول لیکرت (S) این نوع مدیریت،مدیریت«استبدادی- استثماری (EXPLOITIVE-AUTHORITATIVE) نام دارد و در آن مدیران با خودرایی بسیار عمل میکنند و کمترین اعتمادی به زیر دستان خود دارند،آنان افراد را با ترس و تنبیه برمیانگیزانند و تنها در موقعیتهای اتفاقی از تشویق و پاداش استفاده میکنند.
سبک رهبری (S2) و بالندگی سازمانی (M2) در این سطح از بلوغ سازمانی،پیرو یا زیر دستان در انجام کار ناتوان بوده،اما تمایل به انجام کار و یا اطمینان نسبت به کار را دارند، به عبارت دیگر انگیزش انجام کار در فرد موجود است و تا زمانی که رهبر در کنار او قرار دارد و حمایتش میکند،با اطمینان در انجام امور کوشش میکند.