خلاصة:
هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه اخلاق حرفه ای با بهروری سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش عشایر استان فارس میباشد.روش پژوهش از نوع کمی بوده وجامعه مورد پژوهش کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش عشایر استان فارس میباشد که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ١٥٠ نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شده اند. به منظور گردآوری داده ها از فرم پرسشنامه اخلاق حرفه ای جوزف (١٩٩٨) و پرسشنامه بهره وری سازمانی مظفری و همکاران (١٣٨٣)استفاده شده است .ضریب پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که برای پرسشنامه بهره وری سازمانی ٨٩ درصد و برای پرسشنامه اخلاق حرفه ای نیز٨٣درصد به دست آمد.داده های جمع آوری شده ، به دو شیوه توصیفی واستنباطی(ضریب همبستگی پیرسون ،رگرسیون چند متغیره ) تجزیه و تحلیل شده اند. نتایج تحلیل های آماری بیانگر این مطلب است که :بین اخلاق حرفه ای با بهره وری سازمانی رابطه معنی داری و مثبت وجود دارد.بین ابعاد اخلاق حرفه ای با بهره وری سازمانی رابطه معنی داری و مثبت وجود دارد.ابعاد اخلاق حرفه ای (اخلاق فردگرایانه ، اخلاق وظیفه گرایانه و اخلاق عدالتی )، بطورمعنی داری بهره وری سازمانی راپیش بینی می کند اما اخلاق حقوقی قادر به پیش بینی بهره وری سازمانی نمی باشد.
ملخص الجهاز:
نتايج تحليل هاي آماري بيانگر اين مطلب است که :بين اخلاق حرفه اي با بهره وري سازماني رابطه معني داري و مثبت وجود دارد.
يافته هاو نتايج در اين بخش ، نتايج مربوط به هر يک از فرضيه ها، به صورت جداگانه و به ترتيب مطرح شده وهم چنين به منظور تحليل استنباطي داده ها و آزمون فرضيه هاي تحقيق ، از آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چند متغيره استفاده شده است فرضيه اصلي پژوهش : بين اخلاق حرفه اي با بهره وري سازماني در کارکنان اداره آموزش و پرورش عشاير استان فارس رابطه معنادار وجود دارد.
در تببين اين فرضيه ميتوان گفت ترويج اخلاق در بنگاه و تعالي اخلاقي فرهنگ سازماني نه تنها محيط بانشاط و مساعد براي افزايش بهره وري مي آفريند بلکه فراتر از سازمان نقش موثري در جامعه نيز دارد( فرامرز قراملکي،١٣٨٧).
فرضيه اول : بين ابعاد اخلاق حرفه اي با بهره وري سازماني در کارکنان اداره آموزش و پرورش عشاير استان فارس رابطه معني داري وجود دارد.
فرضيه دوم : ابعاد اخلاق حرفه اي، بطور معناداري بهره وري سازماني در کارکنان اداره آموزش و پرورش عشاير استان فارس راپيش بيني مي کند.
پيشنهادات پيشنهادهاي کاربردي يکي از يافته ها حاکي از اين است که بين اخلاق حرفه اي و ابعاد آن با بهره وري سازماني رابطه وجود دارد.