خلاصة:
در چند دهه اخير، تجديد ساختار به عنوان ابزاري سياستي درصنعت برق مورد توجه قرار گرفته است و به تبع آن، بعضي اهداف بخشي، نظير افزايش سرمايه گذاري بخش خصوصي، افزايش رقابت، افزايش بازدهي و بهره وري حاصل شده است. هدف از تجديد ساختار صنعت برق، تغيير سازمان اين صنعت در جهت حذف انحصار و افزايش رقابت است. شناخت مشخصات روند تجديد ساختار مي تواند به انتخاب روند کلي و انطباق آن با ساختار صنعت برق ايران کمک کند. موضوع اصلي مقاله حاضر، بررسي اثر تجديد ساختار بر بهره وري نيروي انساني شاغل در صنعت برق ايران است. به منظور بررسي چگونگي تاثير تجديد ساختار و ساير متغيرهاي موثر بر بهره وري صنعت برق، از روش خود بازگشت با وقفه هاي توزيعي (ARDL) استفاده شده است. نتايج حاکي از آن است که متغيرهاي تجديد ساختار در بلند مدت و کوتاه مدت تاثير مثبت و معناداري بر بهره وري نيروي انساني شاغل در صنعت برق و شدت انرژي برق مصرفي در کشور ايران دارند.
During the last recent decades، Restructuring in the electricity industry has been considered as an economical policy. Consequently، it was able to increase private investment، competition، efficiency، and productivity. The purpose of restructuring electricity industry is to change electricity industry organization، in order to omit monopoly and increase competition. Recognition of restructuring trend and its elements can help the process of choosing and adapting it with Iran's electricity industry. The purpose of the present study is to investigate the effects of restructuring on productivity of employed workforce in Iran’s electricity industry. In order to examine the way restructuring and other effective elements would affect industry productivity; the methodology of Auto Regressive Distributed Lag Models (ARDL) was used. Results indicate that both in the long term and short term، the restructuring variables have positive and meaningful effects on both the productivity of employed workforce in electricity industry and electricity intensive in Iran.
ملخص الجهاز:
"نتایج حاکی از آن است که متغیرهای تجدید ساختار در بلنـد مـدت و کوتـاه مدت تأثیر مثبت و معناداری بر بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت برق و شدت انرژی بـرق مصـرفی در کشور ایران دارند.
پایندانی (١٩٩٣,Payandani)در پایاننامـه کارشناسـی ارشـد خـود بـا عنـوان «خصوصی سازی در شرکت برق منطقـه ای گـیلان» بـا اشـاره بـه خصوصـی کـردن صـنعت بـرق و اقداماتی که توسط کشورهای جهان در این زمینه انجـام شـده اسـت ، صـنعت بـرق را یکـی از مهـم ترین بخش های اقتصادی می داند که نوسازی آن، منجر به افزایش کارایی و ایجاد رقابـت از طریـق فراهم نمودن امکان تولید و انتقال و توزیع برق توسط بخش خصوصی می گردد.
نمودار (٤): شاخص رقابت در بازار عمده فروشی برق ایران (رجوع شود به تصویر صفحه) ________________________________________________________________ 1- Market Power 2- Shortage با توجه به مطالعه انجام شده توسـط زانـگ و پـارکر(٢٠٠٦:٧٠ ,Parker &Zhang, ) در زمینـه طراحی مدلی جهت شناسایی تأثیر تجدیدساختار و ایجاد رقابت بر عملکرد صنعت برق کشـورهای در حال توسعه و با استناد به سایر مطالعات انجام شده در این زمینه از مـدل زیـر اسـتفاده مـی گـردد.
٩- نتیجه گیری در برآورد مدل خود بازگشت با وقفه توزیعی با لحاظ بهره وری نیروی کـار شـاغل در صـنعت برق نشان می دهد اثر متغیر تجدید ساختار در بلند مدت بـیش از کوتـاه مـدت و معنـی داری آن در بلند مدت قوی تر از کوتاه مدت است ."