خلاصة:
مباني نظري رايج در ارزيابي عملكرد،با مباني فرهنگي كشورمان كه خدا محوري، ولايت محوري و كنترل دروني است منافات دارد، از اين رو هدف اين مطالعه تعيين ويژگي ها، ابعاد و مولفه ها الگوي ارزيابي عملكرد برمبناي فرمايشات گهربار حضرت علي(ع) است. اين تحقيقاز نظر هدف از نوع تحقيقات كاربردي است و ازنظر روش توصيفي است. جامعه مورد مطالعه كتاب ارزشمند نهج البلاغه (خطبه ها، نامه ها و حكمت ها) است كه به روش تمام شمار مورد بررسي قرارگرفته اطلاعات به شيوه كتابخانه اي جمع آوري شده و به روش تحليل محتواي كيفي و نگاشت شناختي تجزيه و تحليل گرديد. يافته هاي تحقيق حاكي از آن است كه ويژگي هاي ارزيابي عملكرد در انديشه اميرالمومنين علي(ع) شامل دو بعد؛ ويژگي هاي اجرايي (دقت و ريزبيني، قاطعيت، عدالت جويي و انصاف و پويايي و انعطاف پذيري) و اهداف و رويكردها (استراتژي محوري، نتيجه گرايي و تعالي و بهبود مستمر) مي باشد و انواع ارزيابي عملكرد نيز در انديشه آن حضرت شامل؛ ارزيابي الهي يا معنوي و ارزيابي غير الهي يا سازماني (خودارزيابي، ارزيابي همگاني و ارزيابي مديريتي) است كه استفاده از اين مباني ارزشمند در طراحي مدل هاي ارزيابي عملكرد، راه گشاي مديران و مسوولان اين حوزه خواهد بود.
ملخص الجهاز:
یافته های تحقیق حاکی از آن است که ویژگیهای ارزیابی عملکرد در اندیشه امیرالمؤمنین علی(ع ) شامل دو بعد؛ ویژگیهای اجرایی (دقت و ریزبینی، قاطعیت ، عدالت جویی و انصاف و پویایی و انعطاف پذیری) و اهداف و رویکردها (استراتژی محوری، نتیجه گرایی و تعالی و بهبود مستمر) میباشد و انواع ارزیابی عملکرد نیز در اندیشه آن حضرت شامل ؛ ارزیابی الهی یا معنوی و ارزیابی غیر الهی یا سازمانی (خودارزیابی، ارزیابی همگانی و ارزیابی مدیریتی) است که استفاده از این مبانی ارزشمند در طراحی مدل های ارزیابی عملکرد، راه گشای مدیران و مسؤولان این حوزه خواهد بود.
از همین رو با تأکید مقام معظم رهبری بر مدظله العالی توسعه علوم انسانی و ارائه الگوهای ایرانی- اسلامی، پژوهش در نهج البلاغه و دیدگاه های مدیریتی حضرت علی(ع ) مورد توجه پژوهشگران قرارگرفته و با بررسی منابع علمی و مصاحبه با تعدادی از صاحب نظران که در زمینه ی مباحث دینی و اسلامی مطالعاتی داشتند، مشخص گردید که در مورد ارزیابی عملکرد از دیدگاه حضرت علی(ع ) مطالعه ای انجام نشده است و بررسی اندیشه های آن حضرت در خصوص ارزیابی عملکرد موضوع جدید و باارزشی است که میتواند راه گشای سازمان ها در این زمینه باشد؛ بنابراین هدف این مقاله تعیین ویژگیها، ابعاد و مؤلفه ها الگوی ارزیابی عملکرد بر مبنای فرمایشات گهربار حضرت علی(ع ) در نهج البلاغه است که به روش تحلیل محتوا کیفی انجام شده است و از ترجمه نهج البلاغه مرحوم استاد دشتی استفاده شده است .
Ruhanita Maelah; Amizawati Mohd Amir & Nor Liza Abdullah 4.