خلاصة:
در اين تحقيق با توجه به اهميت تعاملات سازماني، تلاش شده است راهبردهاي تعاملي براي سازمان هاي امنيتي و نيروهاي مسلح بر اساس مدل swot ارائه گردد. بدين منظور نخست مبحث تعاملات از ديدگاه متون علمي و تدابير مقام معظم رهبري (مدظله العالي) بيان شده، سپس نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهديدهاي موجود در تعامل سازمان هاي امنيتي و نيروهاي مسلح با انجام مصاحبه هدايت شده با مديران عالي جامعه موردمطالعه توسط تيم تحقيق شناسايي شده است. در اين مقاله پرسشنامه اي بين جمعيت نمونه به تعداد 20 نفر از خبرگان سازمان هاي امنيتي و نيروهاي مسلح توزيع و وضعيت تعاملي فعلي مورد تجزيه وتحليل قرار گرفته است. در ادامه 17 راهبرد كلان پيشنهادي در حوزه راهبردهاي تعاملي swot براي رسيدن به نقطه مطلوب ارائه شده است. راهبردهاي ارائه شده بر اساس ميانگين ميزان عملياتي بودن آن ها رتبه بندي و از ميان آن ها 5 راهبرد (تقويت مكانيسم ها و كانال هاي رسمي اخذ اخبار و اطلاعات، استفاده از ظرفيت ارتباطي كاركنان ن.م با بيگانگان در راستاي اقدامات آفندي و فريب دشمن، فعال نمودن كميسيون صيانت، گفتمان مشترك در راستاي حس گلاويزي با دشمن، توانمندسازي امنيتي مدرسين و مربيان امنيتي) داراي رتبه بالاتر از ميانگين به عنوان راهبردهاي برتر تعاملي در راستاي تقويت تمركز بر دشمن انتخاب گرديده اند. به همين منظور در تعامل دروني ابتدا بايد 5 راهبرد اصلي را پياده سازي و در مرحله دوم 12 راهبرد را براي تعامل هر چه بهتر براي تقويت طرفين به منظور يكپارچه شدن عليه دشمن عملياتي نمود.
ملخص الجهاز:
"بـا توجـه به اینکه هدف این پژوهش ارائه راهبردهای تعاملی درون سازمانی (سطح سـازمان هـای امنیتـی و نیروهـای مسلح ) با هدف تمرکز بر دشمن می باشد، از مدل swot برای شناسـایی نقـاط قـوت و نقـاط ضـعف درون سازمان های امنیتی و نیروهای مسلح و همچنین فرصت ها و تهدیدهای موجود بـه منظـور شناسـایی وضـع موجود و بهره گیری از نقاط قوت و فرصت طرفین برای پوشش نقاط ضعف و دفع تهدید مشترک و تسـهیل هر چه بیشتر تعامل پذیری استفاده گردیده است .
هدف پژوهش هدف اصلی این پژوهش ، ارائه راهبردهای تعاملی سازمانی (سازمان های امنیتی و نیروهـای مسـلح ) بـا بهره گیری از ابزار swot می باشد که از طریق بررسی و جمع آوری فرامین و بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی )، اسناد بالادستی و بهره گیری از مصاحبه ، به منظور بهره گیری از نقـاط قـوت بـرای پوشـش نقـاط ضعف و از فرصت برای پوشش تهدید طرفین به تدوین راهبردهای توسـعه تعـاملی (swot) پرداختـه شـده است .
سؤال اصلی راهبردهای توسعه تعامل درون سازمانی در سطح سازمان های امنیتی و نیروهای مسلح با هدف تمرکز بر دشمن کدامند؟ سؤالات فرعی ١- فرامین فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی ) در راستای اهمیت توسعه تعامل در سطح نیروهـای مسـلح کدامند؟ ٢- تهدیدهای موجود در سطح نیروهای مسلح در راستای توسعه تعاملات کدامند؟ ٣- فرصت های موجود در سطح نیروهای مسلح در راستای توسعه تعاملات کدامند؟ ٤- ضعف های موجود در سطح سازمان های امنیتی در راستای توسعه تعاملات کدامند؟ ٥- قوت های موجود در سطح سازمان های امنیتی در راستای توسعه تعاملات کدامند؟ پیشینه تحقیق با توجه به خاص بودن موضوع و عدم انتشار مقالات در این حوزه ، مقاله ای از متون غربی یافت نشـد و در داخل نیز مطالعات محدودی در این حوزه انجام شده که در اینجا به نتایج برخی از آن ها اشاره می شود."