خلاصة:
هدف: هدف پژوهش، بررسی آمادگی سازمانی برای استقرار نظامآراستگی در کتابخانههای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز می باشد.
روش: روش پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی انجام شد. جامعه آماری شامل کتابداران شاغل در کتابخانههای مورد بررسی (47 نفر) بودند. ابزار جمعآوری اطلاعات بر پایه پرسشنامه محقق ساخته بود. تحلیل دادهها با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی و از نرمافزار SPSS انجام شد.
یافته ها: یافتهها نشان داد، در بین عامل آمادگی سازمانی، متغیر اثرگذار فردی با بالاترین میانگین 19/ 18 و متغیر اثرگذار سیستمی با میانگین 15/ 15 کمترین میزان آمادگی را داشتند. همچنین در بین عامل نظامآراستگی، متغیر نظم و ترتیب و آراستگی با بالاترین میانگین 79/ 18و متغیر انضباط و فرهنگسازی با میانگین 60/ 13 کمترین میزان آمادگی را داشتند.
نتیجه گیری: میزان آمادگی سازمانی کتابخانه های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز جهت استقرار نظامآراستگی سازمانی در وضعیت نسبتا مطلوبی میباشد و میتوان آن را اجرا کرد.
Aim: The present study aimed to assess the organizational readiness for deployment of the adornment system in all the libraries affiliated to Jundishapur University of Medical Sciences.
Method: The study was a descriptive survey of which the population included all librarians (n = 47) working in all mentioned libraries. Data collection tool was a questionnaire which was devised for the purpose of this study on the basis of the 5S approach. Data were analyzed by means of descriptive and inferential statistical techniques using SPSS software.
Findings: The data gathered showed that among all the organizational readiness factor، the individual effectiveness variable had the highest readiness with an average of 18.18، and the lowest readiness was that of effective system with an average of 15.15. Also، among the non-systematic factors، the order and arrangement variable with the highest mean score of 18.79 showed the highest readiness، and discipline and culture had the lowest readiness with a mean score of 13.60.
Conclusion: The level of organizational readiness of the libraries affiliated to Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences proved to be relatively acceptable in order to establish an organizational adornment system.
ملخص الجهاز:
یکی از پیش نیازهای حیاتی برای پیاده سازی هرگونه تغییری در سازمان ، آمادگی برای آن تغییر خاص است لذا ابتدا باید آمادگی آن سازمان را سنجید این مطالعه بر آن است تا میزان آمادگی کتابخانه های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز را بر اساس هر یک از عوامل آمادگی سازمانی، در مورد اجرای مؤلفه های نظام آراستگی سازمانی مورد بررسی قرار دهد.
پرسش دوم : آمادگی کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز برای استقرار نظام پنج اس با توجه به مؤلفۀهای(ساماندهی، نظم و ترتیب و آراستگی، پاکیزه سازی و پاکیزه - نگهداری، حفظ ، نگهداری و استانداردسازی وانضباط و فرهنگ سازی) از مؤلفه های نظام پنج - اس به چه میزان است ؟ برای یافتن پاسخ مؤلفه ساماندهی از ٥ سوال ٢٦ تا ٣٠ پرسشنامه نظام آراستگی استفاده شد نتایج بدست آمده نشان داد میانگین مؤلفۀ ساماندهی نظام پنج اس ١٧/٥٧ میباشد و اکثریت کتابداران (٤٣/٤ درصد) برای ٥ گویه مربوط به این عامل گزینه زیاد را اعلام کردند یعنی میزان آمادگی آنان بر اساس مؤلفۀ ساماندهی نظام پنج اس زیاد میباشد و با توجه به جدول ٣ بر اساس طیف نانلی نسبتا" مطلوب میباشد.
A, & Shen, Rao (2012), Theoretical Foundations for Digital Libraries: The 5S (Societies, Scenarios, Spaces, Structures, Streams) Approach (Synthesis Lectures on Information Concepts, Retrieval, and Services), Morgan & Claypool Publishers; 1 edition (July 31, 2012).