ملخص الجهاز:
"فهرست فرهنگ اعتماد،راهی کم خطر برای مبارزه با فساد محمد علی مهدوی کارکنان شرکتها باید بدانند همکاری و همدلی مستمر،دارای اهمیتی فوق العاده است و مدیران نیز باید درک کنند در سازمان، اعتماد و همکاری و همیاری و همدلی،بستگی به تشویق آنان داشته و نقضکنندگان همکاری و اعتماد میبایست مجازات و تنبیه شوند.
کاربرد عبارت خرد جمعی در این مبحث همه دستور العملهای مربوط به عملکرد موفق مدیریت استراتژیک را که اکثر مدیران و مشاوران،آنها را مورد تأیید قرار دادهاند دربر میگیرد.
مصاحبه با دکتر محمد اسماعیل فدایی نژاد در هر کاری که میخواهیم انجام بدهیم از تخصص صحبت میکنیم ولی شخصی را که میخواهیم به عنوان مدیر جایی انتخاب کنیم دیگر تخصص مدیریتی از وی نمیخواهیم این امر باعث شده که درسازمانهای مختلف افرادی بدون تخصص قرار بگیرند البته این مسئله در تمام دنیا وجود دارد اینکه،سازمانها دورههای تخصصی برای مدیرانشان بگذارند و علم مدیریت را قبول کنند و اعتقاد داشته باشند که این عملی است که نیاز به آموزش دارد."