مدیران و حاکمیت ارزشهای درست مقالة

"حال اگر این ارزش درست باشد و با دید مثبت بوجود آید زودتر مورد اقبال و پذیرش قرار می‌گیرد زیرا انسان همواره بسوی تکامل گام برمی‌دارد و به همین دلیل شکی نیست که‌ مدیران باید به ارزش‌های درست معتقد باشند تا این ارزشها در سازمانها به اجرا درآید و بر همین اساس با توجه به آموزه‌ها و رفتارهای نادرستی‌ که در اجتماعات مختلف وجود دارد،مدیران سازمانها موظف به اصلاح‌ و بهبود رفتار خود و افراد شاغل در سازمان هستند تا بتوانند ارزشهای‌ درست و تکامل بخش را به اجرا درآورند و برای انجام این وظیفه خطیر به‌ ناچار باید از الگوهای تغییر رفتار فردی و گروهی بهره گیرند. لذا جهت کار در هر یک از این روزها علاوه بر اضافه کار قانونی، مبلغی تشویقی بابت کار در هر روز تعطیل برای همکاران منظور می‌شد و ضمنا قبل از فرا رسیدن هر روز تعطیل طی اطلاعیه‌ای از همکاران در خواست می‌شد که شرکت در روز تعطیل بکار ادامه خواهد داد همکارانی‌ که در روز تعطیل نمی‌توانند سرکار حاضر شوند با مراجعه به سرپرست‌ خود ثبت نام نموده و مراتب را اطلاع دهند تا با سایر افراد جایگزین شوند."