خلاصة:
اطلاعات زمینه ای: خستگی مرتبط با کار تاثیر قوی بر روی عملکرد و ایمنی دارد ولی تاکنون هیچ
روش توافق شده ای برای تشخیص و مقدار سنجی آن وجود نداشته است. این موضوع که خستگی مرتبط
با کار نمیتواند فقط با یک آزمون تنها مقدار سنجی شود، پیشنهاد شده است که احتمالا به این دلیل است
که خستگی یک ساختار واحد نیست. هدف این مطالعه این است که خستگی مرتبط با کار را با آزمونهای
متعدد اندازه گیری کند و سپس زیر ساختار های عاملی آن را مشخص کند.
روش کار: 28 کارمند (میانگین: 22.36؛ انحراف از معیار: 17.13) در 5 آزمون خستگی مشترک به نام های: پستوگرافی تغییر پذیری ضربان قلب، توزیع توجه زمان عکس العمل ساده، خستگی ذهنی قبل بعد از کار، شرکت کردند. برای ارزیابی تغییرات صبح تا عصر، ازمون ها t انجام شدند. برای تحلیل بیشتر داده ها، تفاوت مین امتیازهای صبح و عصر برای هر پیامد اندازه گیری شد و هر شرکت کننده (امتیازهای Δ)، در تحلیل عاملی همراه با چرخش واریماکس، ثبت شدند و هر فاکتور با بیشترین پیامد اندازه گیری شده، انتخاب شد. امتیازهای Δ آزمون هایی که دارای یک و یا چند پیامد اندازه گیری شده بودند برای تحلیل بیشتر فاکتورها توسط چرخش واریماکس ثبت شدند.
نتایج: تحلیل آماری آزمون های متعدد، یک ساختار چند عاملی دارای سه عامل را مشخص میکنند: بهترین راهکار برای بیان عامل اول، طول مسیر مرکز فشار (COP)، مساحت اطمینان COP و زمان عکس العمل ساده است. عامل دوم با مربع میانگین ریشه اختلاف پی در پی (RMSSD) و زمینه مفید میدان دید (UFOV) همراه است. عامل سوم تنها با امتیاز Δ خستگی ذهنی، نشان داده شده است.
نتیجه گیری: خستگی مرتبط با کار یک پدیده چند بعدی است که باید با آزمون های متعدد ارزیابی شود. بر اساس ساختار داده ها و آزمایشات، ما انجام مطالعات بیشتر، برای ارزیابی خستگی ناشی از کار و زمان واکنش دستی و آزمون UFOV را پیشنهاد میکنیم.
ملخص الجهاز:
ايمني و سلامت در محيط کار ارتباط ميان نشانگر١هاي متعدد خستگي مرتبط با کار محمدرضا رزم آزما دانشگاه بين المللي علوم و تحقيقات اوراسيا گرجستان چکيده اطلاعات زمينه اي: خستگي مرتبط با کار تاثير قوي بر روي عملکرد و ايمني دارد ولي تاکنون هيچ روش توافق شده اي براي تشخيص و مقدار سنجي آن وجود نداشته است .
Varimax rotation ٢٦ / مطالعات روانشناسي و علوم تربيتي، سال سوم ، شماره بيست و ششم ، زمستان ١٣٩٦ * * * * * نتايج : تحليل آماري آزمون هاي متعدد، يک ساختار چند عاملي داراي سه عامل را مشخص ميکند: بهترين راهکار براي بيان عامل اول ، طول مسير مرکز فشار (COP)،١ مساحت اطمينان COP و زمان عکس العمل ساده است .
بحث اين مطالعه ، خستگي مرتبط با کار را در کارکنان دفتري همراه با آزمون هاي متعدد خستگي ارزيابي کرده است که شامل آزمون هاي خستگي اي که براي اجرا در سناريو محيط کار سخت بودند مانند EEG، ٣٤ / مطالعات روانشناسي و علوم تربيتي، سال سوم ، شماره بيست و ششم ، زمستان ١٣٩٦ * * * * * ميزان پلک زدن ، پارامترهاي خوني، نبود ولي به جاي آن ها، محدود به پستوگرافي، تحليل ضربان قلب ، توزيع توجه ، زمان عکس العمل ساده و خود-ارزشيابي، بود.
اين نشان دهنده افزايش RMSSD بعد از کار است که تاييد کننده تعدادي (٣٨-٤٠) و نه بقيه (٤٣-٤١) مطالعات انجام شده روي ارتباط ميان HRV و خستگي ميباشد.