خلاصة:
هدف البحث إلى تعرف مستوى مهارات اتخاذ القرار لدى مديرات رياض الأطفال
الخاصة في محافظة حمص وأنماط الثقافة السائدة لديهن. والعلاقة بين مهارات اتخاذ
القرار وبين مدى التأهيل والتثقيف لمديرات الرياض الخاصةءوتعرف الفروق بين
متوسطات إجابات أفراد عينة البحث على استبانة مهارات اتخاذ القرار وأنماط الثقافة تبعاً
لمتغيري البحث(المؤهل العلميء والدورات التدريبية).واعتمدت الباحثة المنهج الوصفي
التحليليء واستخدمت استبانة مهارات اتخاذ القرارءوأنماط التأهيل والثقافةء وكانت عينة
البحث (82)مديرة روضة خاصة في محافظة حمص والنتائج هي
أكثر المهارات انتشاراً لدى المديرات هي مهارة متابعة تنفيذ القرار في المرتبة
الأولىء ويليها المرتبة الثآنية مهارة التهيئة لاتخاذ القرار الإداريء و في المرتبة الثالثة
مهارة الصياغة والإعلان عن القرارء وفي المرتبة الرايعة المشاركة في اتخاذ القرار ء
2)إنّ أكثر أنماط التأهيل والثقافة لدى مديرات رياض الأطفال الخاصة هو نمط ثقافة
العلاقات الإنسانية في المرتبة الأولىءوالمرتبة الثآنية نمط ثقافة النظم والأدوار ءوفي
المرتبة الثَالثة نمط ثقافة الإنجاز» وفي المرتبة الرابعة نمط ثقافة القوة.
3)وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط إجابات عينة البحث على استبانة مهارة
اتخاذ القرار تبعاً لمتغير الدورات لصالح المديرات اللواتي خضعنَ ل 9دورات فأكثر.
4)وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات إجابات عينة البحث على
استبانة مهارات اتخاذ القرار تبعاً لمتغير المؤهل العلمي لصالح المديرات
الحاصلات(إجازة جامعية فأعلى).