خلاصة:
تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش هوش سازمانی در عملکرد سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی صورت گرفته است. بدین منظور ۲۰۰ نفر از کارکنان ادرات ورزش و جوانان استان مزبور به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. تحقیق حاضر از حیث نحوه گردآوری داده¬ها، از نوع تحقیقات توصیفی )غیرآزمایشی ( است و داده¬های پژوهش به واسطه یک ابزار پیمایشی که حاصل ترکیب دو مقیاس» پرسشنامه محقق ساخته عملکرد سازمانی « و » هوش سازمانی کارل آلبرشت « بود، جمع¬آوری گردید. نتایج تجزیه و تحلیل داده¬های پژوهش، با بهره¬گیری از فنون آمار توصیفی و استنباطی t) تک نمونه¬ای و رگرسیون خطی دومتغیره ( نشان داد که هوش کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی در سطح نسبتا مطلوب و عملکرد سازمانی آنان در سطح مطلوبی است؛ هوش سازمانی متغیر پیش بین مناسبی برای عملکرد سازمانی است و ۸۲۴/۰ درصد از تغییرات واریانس متغیر ملاک را تبیین می¬کند.
ملخص الجهاز:
com چکیده تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش هوش سازمانی در عملکرد سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی صورت گرفته است.
واژگان کلیدی: هوش سازمانی، عملکرد سازمانی، کارکنان اداره تربیت بدنی مقدمه با ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻫﻤﯿﺖ و ﺟﺎﯾﮕﺎه ورزش و ﻣﺴﺎﺋﻞ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ در ﺟﺎﻣﻌﻪ، وزارت ورزش و ﺟﻮاﻧﺎن ﺑﻪ ﻣﺜﺎﺑﻪ ﻣﺘﻮﻟﯽ اﻣﺮ ورزش ﻧﻘﺶ اﺻﻠﯽ را در ﺗﻮﺳﻌﻪ، ﺗﺮوﯾﺞ و رﺷﺪ ورزش در ﺑﻌﺪ ورزش ﻫﻤﮕﺎﻧﯽ و ﻗﻬﺮﻣﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻋﻬﺪه دارد و ﻻزﻣﻪ رﺳﯿﺪن ﺑﻪ اﻫﺪاف ذﮐﺮ ﺷﺪه در ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎی ورزﺷﯽ ﮐﺸﻮر اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻃﻮر ﻣﻮﺛﺮ ﻋﻤﻞ ﮐﻨﻨﺪ و در ﺻﻮرت ﻣﻮﺛﺮ ﻋﻤﻞ ﻧﻤﻮدن ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺗﻮاﻧﺴﺖ ﺳﯿﺴﺘﻢ ورزﺷﯽ ﮐﺸﻮر را ﺑﻪ ﻃﻮر ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ آﻣﯿﺰی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﻨﻨﺪ و ﺑﻪ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﻣﻄﻠﻮب ﻧﺰدﯾﮏ ﺷﻮﻧﺪ (ﻋﯿﺪی ﭘﻮر و ﻫﻤﮑﺎران،1392).
ﮐﺎرﺑﺴﺖ هوش سازمانی ﻣﻮﺟﺐ ﻣﯽﺷﻮد ﺗﺎ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ادارات تربیت بدنی ﺑﺎ آﮔﺎﻫﯽ از اﻫﺪاف و رﺳﺎﻟﺖﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎن، ﺑﻪ ﻃﻮر ﮐﺎرآﻣﺪ در ﻣﺴﯿﺮ ﭘﯿﺎدهﺳﺎزی آن ﮔﺎم ﺑﺮدارﻧﺪ و ﺿﻤﻦ ﮐﺴﺐ داﻧﺶ و آﮔﺎﻫﯽ از ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺤﯿﻄﯽ و ﺗﻼش ﺑﺮای ﺣﻔﻆ ﺑﻘﺎء و ﺣﯿﺎت ﺳﺎزﻣﺎن، زﻣﯿﻨﻪی رﺷﺪ و ﭘﻮﯾﺎﯾﯽ و اﻓﺰاﯾﺶ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎن را ﻓﺮاﻫﻢ آورﻧﺪ.
یافته ها ﺑﺮای ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻣﯿﺰان ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی، از آزﻣﻮن t ﺗﮏﻧﻤﻮﻧﻪای و ﻣﻘﯿﺎسﻫﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ (ﻃﯿﻒ ﻧﺎﻧﻠﯽ) اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ.
بحث و نتیجهگیری ﺑﺮای ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﻣﯿﺰان ﻫﻮش و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی از آزﻣﻮن t ﺗﮏﻧﻤﻮﻧﻪای و ﻣﻘﯿﺎسﻫﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ.
ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪه از ﻧﻤﻮﻧﻪ ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ، ﭼﻨﯿﻦ اﺳﺘﻨﺒﺎط ﻣﯽﺷﻮد ﮐﻪ ﻫﻮش و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ، در ﺳﻄﺢ ﻧﺴﺒﺘﺎً ﻣﻄﻠﻮب و ﻣﻄﻠﻮﺑﯽ ﻗﺮار دارﻧﺪ.