نقش تعهد مذهبی و تعهد حرفه‌ای در پیش‌بینی هوش فرهنگی زنان شاغل اردبیل مقالة

این مقاله با هدف بررسی تعهد مذهبی و تعهد حرفه‌ای در پیش‌بینی هوش فرهنگی زنان شاغل اردبیل در سال 1396 انجام شد. روش تحقیق توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری تمامی زنان شاغل در شهر اردبیل بودند که به توجه به نامحدود بودن تعداد جامعة آماریء تعداد ۱۵۰ نفر از زنان شاغل با استفاده از روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شد. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه‌های تعهد مذهبی، تعهد حرفه‌ای و هوش فرهنگی استفاده شد. اطلاعات به‌دست آمده، با استفاده از ضریب همبستگی و رگرسیون چند متغیره تجزیه و تحلیل شد. نتایج تحلیل داده‌ها نشان داد، تعهد مذهبی و مولّفه‌های آن در زنان شاغل توانایی پیش‌بینی هوش فرهنگی را ندارند و تعهد حرفه‌ای با هوش فرهنگی زنان شاغل( r=0/31) رابطة معناداری دارد(p<001). به‌طوریکه ۱۰درصد از واریانس هوش فرهنگی با (ضریب تاثیر۰/۳۱) متغیر تعهد حرفه‌ای را پیش‌بینی می‌کند. بنابراین، پاییندی و مسئولیت زنان شاغل بر مذهب و اعتقادات نمی‌تواند تاثیری در هوش فرهنگی آن‌ها داشته باشد، بلکه هموش فرهنگی می‌تواند تابع عوامل دیگری در زندگی کاری زنان باشد. اما تعهدات حرفه‌ای و به عبارتی مسئولیت و تعهد زنان در برابر شغلی که در ان فعالیت می‌کنند می‌تواند در توانایی یادگیری الگوهای فرهنگی و تعاملات اجتماعی زنان شاغل تغییر ایجاد کند. بنابراین، زنان برای ارائه نقش بهتر و کارآمدتر در زندگی فرهنگی خود باید به وظایف و مسئولیت‌های حرفه‌ای خود کاملا واقف باشند.