مدیریت رضایت زندگی کارکنان با تاکید بر عوامل اجتماعی(مطالعه موردی کارکنان برخی سازمان‌های اداری و صنعتی شهر تبریز) مقالة

تغییرات اجتماعی - فرهنگی زمستان 1386، سال سوم - شماره 15 (‎23 صفحة - من 128 إلی 150 )

الکلمات المفتاحية: عملکرد عوامل اجتماعی رضایت زندگی انگیزش و نیاز

خلاصة:

رضایت زندگی مجموعه‌ای از احساس خوشنودی و رضایت‌مندی کلی مردم از شرایط واقعی فعالیت و محیط فعالیت، نوع مسوولیّت، روابط انسانی، روابط اجتماعی و میزان امکانات زندگی و اجتماعی است. سرشت پیرامون فعالیت انسان بر احساس‌های انسان در فعالیت اثر می‌گذارد و هدف اصلی این پژوهش سنجش و مقایسه عوامل موثر بر رضایت زندگی مردم است که ابتدا برای جامعه آماری شامل کارکنان برخی سازمان‌های مختلف اداری و صنعتی شهر تبریز در رده‌های کارمندی و کارگری در نیمه اول سال 87، پرسش‌نامه‌ای برای سنجش معیارهایی مانند قوانین فعالیت، مدیریت اجتماعی، کیفیت زندگی کاری، وضعیت مادی، میزان تلاش، پاداش فعالیت، ماهیت شغل، احساس مسوولیّت، ترقی در زندگی و امکانات زندگی، جمع‌آوری و تحلیل گردید. با توجه به این که پرسش‌نامه استاندارد نبودن پایایی آن توسط نرم‌افزار تایید نشد و مجموعه پاسخ‌های به‌دست آمده از طریق تحلیل عاملی اکتشافی دسته‌بندی شد. بدین ترتیب عوامل ساده‌زیستی، مدیریت زندگی، تعهد اجتماعی، مشارکت‌پذیری، ارتباط اجتماعی، امکانات اجتماعی، امکانات زندگی و احترام به دیگران به عنوان متغیرهای مستقل استخراج و طبق معیار بارتلت تست دسته‌بندی و تفکیک عامل‌ها تایید و پایایی سووال‌ها تایید شد. در ادامه تحلیل از طریق معادله رگرسیونی از بین هشت متغیر مذکور تنها پنج متغیر مستقل مدیریت زندگی، ساده‌زیستی، تعهد اجتماعی، احترام به دیگران و امکانات زندگی در معادله باقی ماند و بقیه از معادله خارج و فرضیه اصلی تحقیق مبنی بر ارتباط رضایت زندگی با متغیرهای مستقل، تایید گردید.

ملخص الجهاز:

سرشت پیرامون فعالیت انسان بر احساسهای انسان در فعالیت اثر می گذارد و هـدف اصـلی ایـن پـژوهش سنجش و مقایسه عوامل مؤثر بر رضایت زندگی مردم است که ابتدا برای جامعه آماری شامل کارکنان برخی سازمانهای مختلف اداری و صنعتی شهر تبریز در رده‌های کارمنـدی و کـارگری در نیمـه اول سـال ٨٧، پرسش نامه ای برای سنجش معیارهایی مانند قوانین فعالیت ، مدیریت اجتماعی ، کیفیت زندگی کاری، وضعیت مادی، میزان تلاش، پاداش فعالیت ، ماهیت شغل ، احساس مسؤولیت ، ترقی در زنـدگی و امکانـات زنـدگی ، جمع آوری و تحلیل گردید. (رجوع شود به تصویر صفحه) لذا معادله رگرسیونی به قرار زیر خواهد بود که نشان می دهـد پـنج متغیـر بـا رضـایت زندگی رابطه معنی دار دارد و باید توجه داشت که چـون در ایـن بررسـی ارتبـاط متغیـر وابسته با پنج متغیر مستقل معنی دار است ، لذا فرضیه ارتباط رضایت زندگی بـا متغیرهـای مستقل تایید می شود: (امکانات زندگی )(٠/١٢)+(تعهد اجتماعی )(٠/٣٢)+(سادهزیستی )(٠/٤٦)+ (احترام به دیگران)(٠/٤٨)+(مدیریت زندگی )(٠/٥٢)+١٨/٦= رضایت زندگی از طرفی نتایج تحلیل واریانس جدول Anova نشان می دهد که Sig یا سطح معنـی داری از ٠/٠٥ بیشتر است و: ١ـ میزان دریافتی و سن با مجموعه عوامل رضایت زندگی و فاکتورهای اجتماعی رابطه معنی داری ندارد، یعنی وضعیت این موارد در بین مردم با سنین متفاوت یکسان است و بـا هم فرق نمی کند.

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة:

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول