خلاصة:
برنامهایجامع که تمامی جوانب آمادگی نیروهای مسلح را برای ورود به صحنههای نبرد در آیندهفراهم نماید، امری است ضروری و اجتنابناپذیر. هدف اصلی پژوهش حاضر ارائه الگوی ارتقاءسازمان برای رزم در جنگهای آینده است پژوهش انجامشده ازلحاظ، نوع کاربردی – توسعهای است. و روشانجام این پژوهش موردی- زمینهای و همبستگی است. جامعه آماری را صاحبنظران و خبرگان آشنا و اعضای هیئتعلمی نظامی که دارای مقاله، تالیف یا طرح پژوهش در رابطه با موضوع تحقیق و حداقل دارای 20 سال تجربه کاری در حوزه موضوع تحقیق و حداقل دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد به تعداد120نفر تعیین گردید و در دو سطح ستاد کل نیروهای مسلح بهعنوان سطح استراتژیک و ارتش جمهوریاسلامی ایران و سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ایران بهعنوان سطح عملیاتی و در حدود120 نفر تعیین میگردد. روش نمونهگیری در این پژوهش، قضاوتی هدفمند بوده که بهصورت گلوله برفی تا حد اشباع نظری ادامه مییابد. برای جمعآوری و تکمیل ادبیات تحقیق و ارائه مدل مفهومی تحقیق، از روش مطالعات کتابخانهای، با استفاده از کلیهی کتابهای علمی و تخصّصی، مقالات علمی و پژوهشی، و... با فیشبرداری انجام شد. جمعآوری اطلاعات از روش تحقیقات میدانی با استفاده ابزار پرسشنامه محقق ساخته و سوالات آن با استفاده از طیف لیکرت تهیه شد. ضریب روایی محتوایی شاخصها از حداقل ضریب محتوایی (59/0) بیشتر شد، و از روایی بسنده برخوردار گردید برای پایایی از روش دونیمه کردن استفاده گردید. الگوی نهایی تحقیق با استفاده از4 بعد، 12مولفه و 39 شاخص ارائه شد.
A comprehensive plan that will provide all aspects of the armed forces' readiness to enter the battle scene in the future. It is necessary and inevitable. The main purpose of the present research is to present a model for promoting organization for combat in future wars The research carried out is in terms of application-developmental type. And the method of doing this case study is grounding and solidarity. The statistical population is composed of experts and experts in the field of military science who have an article, compilation or research project in relation to the subject of research and have at least 20 years of work experience in the field of research and at least a graduate degree is 120. And at two levels of the General Staff of the Armed Forces as the strategic level and the Army of the Islamic Republic of Iran and the Islamic Revolutionary Guards Corps (IRGC) as the operational level and about 120 people. The sampling method in this research was targeted to be a snowball to saturation A commentary continues. To collect and complete the research literature and present the conceptual model of the research, the library study method was used, using all scientific and specialized books, scientific articles, and ... with vector scan. The data was collected using field research method using a researcher-made questionnaire and its questions were prepared using the Likert spectrum. The content validity coefficients of the indexes increased from the minimum content factor (0.59), and had a meaningful validity. For reliability, the semi-split method was used. The final design of the research was presented using 4 dimensions, 12 components and 39 indicators.
ملخص الجهاز:
روش اجراي تحقيق : روش تحقيق توصيفي – تحليلي همبستگي نتيجه : اثبات فرضيه : نظر به اينکه عامـل بـالا بـا ميـانگين ٤/٨٤ مـورد تأييـد قـرار گرفـت ، رابطـه معني داري بين بصيرت و ارتقاي توان رزم نيروها وجود دارد و فرضيه تحقيق اثبات گرديد عنوان مقاله : تبيين مؤلفه هاي نظري عوامل غير فيزيکي تأثيرگذار بر توان رزمي نيروهاي مسلح محقق : محمدرضا آشتياني که در سال ٩٠ اين تحقيق را در دانشگاه عالي دفاع ملي انجام داده است سؤال اصلي: مهم ترين مؤلفه هاي نظري عوامل غير فيزيکي اثرگذار بر توان رزمي کدام است ؟ روش اجراي تحقيق : آميخته نتيجه : مهم ترين مؤلفه هاي نظري عوامل غير فيزيکي اثرگذار بر توان رزمي عبارت انـد از عناصـر فردي و عناصر سازماني.
( دانيالي، ١٣٨٣: ٣٥) سرمايه انساني به عنوان نيروهاي چندمنظوره باقابليت هـاي چندگانـه بايـد داراي ويژگـيهـاي زيـر باشند: خودکفا در تصميم گيري در حالت نداشتن قطعيت و مواجهه با دشمن باهوش دارا بودن توان جسمي بالا براي مقابله با سختيها بنا به مقتضيات زماني و مکاني برخورداري از روحيه ي رزمندگي براي بهره گيري از فرصت ها در شرايط مختلف رزمي ايمان به هدف تا سرحد تسليم جان و تحمل هر سختي و ناکامي تکليف مداري ضمن تأثير گرايي ارائه الگوي ارتقاء سازمان براي رزم در جنگ هاي آينده 11 قابليت بر عهده گرفتن نقش هاي متعدد و متفاوت برخورداري از هوش خلاقيت انعطاف پذيري در به کارگيري از امکانات ساده و در دسترس درک صحيح از ابزارهاي تخريب اراده و ميل جنگ جويي در فضاي مبهم و آشفته تبديل شدن منابع انساني جذب شده و به کار گرفته شده ي عملياتي نظامي بـه يـک سـرمايه انسـاني اثربخش در مقابله با تهديدات نظامي- امنيتي کشور نيازمند کاهش و رفـع آسـيب هـاي موجـود در توان مهارتي آن ها و توانمندسازي اثربخش در راستاي تحقق اهداف سازمان هاي نظامي است و بـر اساس جهان بيني اسلامي و پديده ي جهاد و جنگ ، سرمايه ي انساني با داشتن ويژگـيهـاي انسـاني معنويت گرا (صبر و تقوا) باقابليت هاي دانش ، مهارت ، تجربه از ديگران ممتاز ميشود و تعيين کنندٔە ميزان مولد بودن فرد در توليد ارزش هاي فردي، سازماني و اجتماعي است .