بررسی نقش طراحی در عوامل تاثیرگذار بر افزایش امید به زندگی شهروندان ایرانی پس از انقلاب اسلامی مقالة

سن امید به زندگی، به عنوان معیاری برای تشخیص متوسط طول عمر مفید افراد یک جامعه است. این معیار نشان می‌دهد که هر فرد باید حداقل توقع چند سال زندگی در جامعه ای که در آن متولد شده یا زیست می‌کند را داشته باشد. شیوه ارائه خدمات بهداشتی و درمانی، سطح آموزش و تربیت، نگرش فردی، آزادی های اجتماعی و وجود رسانه‌های فراگیر، سبک زندگی رایج، کمیت و کیفیت استرس‌های روانی و فیزیولوژیک، میزان تفریحات مجاز و شادی‌های عمومی و اجتماعی، سلامت محیط زیست و نیز شرایط اقتصادی را می‌توان از مهمترین عوامل موثر بر شاخص امید به زندگی برشمرد. در این پژوهش نقش دانش و هنر طراحی در هر یک از مولفه های احصاء شده به عنوان عواملی در جهت دستیابی به بیشینه افزایش سن امید به زندگی در شهروندان ایرانی در کشور ایران به شیوه مطالعه کتابخانه ای و شبکه ای مورد بررسی قرار می‌گیرد.

بررسی نقش طراحی در عوامل تاثیرگذار بر افزایش امید به زندگی شهروندان ایرانی پس از انقلاب اسلامی سید علی فارغ پروا پهوانی امیربهادر خلخالی چکیده سن امید به زندگی، به عنوان معیاری برای تشخیص متوسط طول عمر مفید افراد یک جامعه است. تجارت، مهندسی، فن‌‌آوری، و اخیرا آموزش و تربیت، به دلیل توانایی‌اش در پیشبرد خلاقیت و نوآوری با استفاده از یک رویکرد انعطاف‌پذیر و تکرارشونده با تلاش برای یک استراتژی آموزشی برای مهارت‌‌های قرن بیست و یکم، عادات شغلی و ویژگی‌‌های شخصیتی در پنج سال گذشته علاقه شدید و گسترده‌‌ای به سمت تفکر طراحی وجود داشته ‌است (لر، 2017: 36) از آنجاکه مسائل و آموزه‌های اخلاقی به آرامی در وجود انسان ریشه دوانده، باید تدابیری اتخاذ شود که به تربیت اخلاقی در سال‌های اولیه به صورت زیر بنایی و اساسی توجه شود، زیرا زیر بناها فعالیتهای آتی افراد را تشکیل می‌دهد و ثمره‌ی این نوع تربیت در دوره‌های آتی بخصوص در دوران پر تلاطم نوجوانی و جوانی به بار خواهد نشست (حیدری زاده و همکاران، 1397: 3). رابطه مثبتی بین استفاده از اینترنت و تاثیر آن بر طول عمر افراد وجود دارد و این با تئوری مدیریت دانش سازگار است که در آن تکنولوژی اینترنت به ابزار مدیریت دانش تبدیل شده است و اینترنت به عنوان یک منجی و ابزاری برای رشد دانش و اقتصاد باعث افزایش امید به زندگی می‌شود (علی زید و همکاران، 2016). 41- International Journal of Human Resource Management and Research (IJHRMR) Vol. 3, Issue 4, Oct 2013, 85-94, ASPECTS OF JOB DESIGN DIMITRIOS BELIAS1 & amp; DIMITRIOS SKLIKAS2 1University of Thessaly, Trikala, Greece 2 Technological Educational Institute of Thessaly, Larissa, Greece.