مطالعه‌ی تاثیر رهبری تحول‌گرا بر کشف، جمع‌آوری و انتشار دانش در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب مقالة

هدف از این تحقیق بررسی تأثیر رهبری تحول‌گرا بر کشف، جمع‌آوری و انتشار دانش کارکنان ادارات ستادی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران ستادی، مدیران میانی و رؤسای واحدهای اجرایی ادارات ستادی شرکت به تعداد 533 نفر می‌باشد که 223 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران و بصورت تصادفی انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه رهبری تحولی باس و اولیو، پرسشنامه خلاقیت کارکنان رندسیپ می‌باشند. روایی ابزار‌گردآوری اطلاعات با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی به میزان مقدار 2χ به درجه آزادی 71/1 می‌باشد. میزان RMSEA (برابر با 067/0) و شاخص‌های GFI (برابر با 97/0)، AGFI (برابر با 94/0)، NFI (برابر با 98/0)، NNFI (برابر با 99/0) و CFI (برابر با 99/0) مورد تایید قرار گرفت. پایایی ابزار تحقیق با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب 83/0 و 89/0مورد تایید قرار گرفت. اطلاعات با استفاده از برنامه آماری Lisrel و Spss و آزمون آلفای کرونباخ تحلیل شدند. بر اساس یافته‌ها رهبری تحول‌گرا بر کشف، جمع‌آوری و انتشار دانش کارکنان این شرکت تاثیر دارد.

چکيده هدف از اين تحقيق بررسي تأثير رهبري تحول گرا بر کشف ، جمع آوري و انتشار دانش کارکنان ادارات ستادي شرکت ملي مناطق نفت خيز جنوب انجام شده است . بنابراين مسئله اصلي در اين پژوهش مطالعه ي تأثير رهبري تحول گرا بر کشف ، جمـع آوري و انتشار دانش در شرکت ملي مناطق نفت خيز جنوب است . لذا سـؤال اصـلي ايـن تحقيـق ايـن است که ، آيا رهبري تحول گرا بر کشـف ، جمـع آوري و انتشـار دانـش کارکنـان شـرکت ملـي مناطق نفت خيز جنوب تأثير دارد ؟ روش تحقيق پژوهش حاضر، از نظر هـدف ، پژوهشـي کـاربردي اسـت و از حيـث روش پيمايشـي، قـرار ميگيرد. ٠٤٩٥٥ (به تصویر صفحه رجوع شود) انتشار دانش ١١٣ آزمون فرضيه ي تحقيق فرضيه : رهبري تحول گرا بر کشف ، جمع آوري و انتشار دانش در شرکت ملي منـاطق نفـت خيز جنوب تأثير معني داري دارد. H٠ رهبري تحول گرا بر کشف ، جمع آوري و انتشار دانـش در شـرکت ملـي منـاطق نفـت خيز جنوب تأثير معني داري دارد. بر طبق معادله ساختاري بـه دسـت آمـده و در سـطح معنـي داري ٠/٠٥ فرضيه صفر رد شده است ، در نتيجه ادعاي محقق با اطمينان ٠/٩٥ مورد تاييد قـرار گرفتـه است و با ميزان خطاي ٥% ميتوان گفت که : رهبري تحول گرا بر کشـف ، جمـع آوري و انتشـار دانش در شرکت ملي مناطق نفت خيز جنوب تأثير معني داري دارد.