خلاصة:
دیدبانی یکی از روشهای بنیادین آیندهپژوهی است که امکان رصد علائم ضعیف، پیشرانها، رویدادها و روندهای آینده را برای سازمانها و ازجمله سازمان بسیج فراهم میسازد. پرسش این تحقیق آن است که فرایند نیازسنجی و اولویتبندی پویش محیطی در بسیج چگونه باید باشد؟ تحقیق به روش کیفی و با روش پرسشنامه و مصاحبه از صاحبنظران، مسئولان و مدیران ستادی و اقشاری بسیج انجام شده است. یافتههای تحقیق نشان میدهد میزان نیاز و ضرورت فعالیتهای دیدبانی در بسیج با 97% در حد «زیاد وخیلی زیاد» میباشد و مناسبترین شیوه دیدبانی نیز با 91% دیدبانی «مستمر و دائمی» بیان شده است. قابلیتهای دیدبانی بسیج به ترتیب «نیروی انسانی داوطلب، ساختار و سازمان فراگیر و شبکهای، ابزار و تجهیزات در اختیار ردههای قشری و بسیجیان. با ایجاد شبکه دیدبانی براساس پراکندگی اقشار و صنوف مختلف عضو بسیج» میباشد. در نتیجه باید امکان بهرهگیری از توان داوطلبی اعضاء را برای سازمان بسیج فراهم کرد تا با دیدبانی مستمر، دائمی و سازمانیافته، ضمن مصون ماندن از غافلگیری راهبردی، تصمیمها و تجویزهای کارآمد، اتخاذ و ارائه نمود.
Monitoring is the one of the Basical Method of future-study that will be prepare the probability of Monitoring the signals, events, propellers and future trends for organizations such Basij organization. The Question of this research is that how should be the assessment and prioritization of environmental scanning in the Basij? In this research we used the qualitative method and distributing the questionnaire and we interviewed with knowledgeable, people in charge and managers in Basij organization. The result findings showed that the rate of necessity for Basij Monitoring is extensive and very extensive amount 97 percent and they were expressed that the most appropriate Monitoring method is ‘durable Monitoring” with 91 percent. The capability of Basij Monitoring, in order to priority are volunteer manpower, comprehensive structure and organization, the tools and equipment’s with the various classed of society that playing role in Basij organization, with creating observation network on the basis of the dispersion of various classes of people who are members of Basij. In the result we found that it is necessary that preparing the possibility of utilization the member’s volunteer capability for having durable and organized Monitoring and with considering and immuring from strategic blitzed , for suggesting proper and useful decisions.
ملخص الجهاز:
افزون بر اين ، حفظ دستاوردهاي انقلاب اسلامي، مقابله با تهديـدها و چـالش هـاي پيش روي نظـام اسـلامي و پاسـخگويي بـه نيازهـاي آنـي کشـور بـه عنـوان مهـم تـرين مأموريت ها و انتظارهاي رهبري نظام از بسيج بيان شده است که تحقق ايـن امـور مهـم مستلزم طراحي سازوکارهاي اجتماعي براي جلب مشـارکت و فعاليـت هـاي داوطلبانـۀ مردمي در پيشبرد هدف ها و آرمان هاي انقلاب اسلامي ميباشد، بنابراين حفظ آمـادگي، پويـايي و انعطـاف سـازماني، نيازمنـد شناسـايي، رصـد و مـديريت تحـولات محيطـي (اجتماعي، فرهنگي، سياسي، فني و نظامي) محيط داخلـي و خـارجي اسـت .
ديدباني، زماني اهميت خود را در يـک سـازمان بـه دسـت مـيآورد کـه نيـاز گروهـي بـه ايـن فعاليـت بـراي هوشيارسازي در تمامي سطوح سازمان احسـاس و درک شـود، بنـابراين مطالعـۀ نظـام ديدباني براي بسيج از آن جهت که ميتواند به شکل گيري فرايند ادراک جمعي رصد در مراحل زير کمک نمايد، ضروري اسـت : سـاماندهي رصـد در يـک فراينـد گروهـي و جمعـي، رصـد بـر اسـاس ضـرورت هـا و نيـاز سـازمان بـه اطلاعـات ، اولويـت بنـدي موضوع هاي قابل رصد بر اساس ملاک زمان و فايده ، تعيين ميزان و شيوة ارتباط عوامل و حلقه هاي ١ رصد، ارزيابي اطلاعات در تناسب و ارتباط بـا هـدف هـا و رسـالت هـاي سازمان (مميزي)، توجه به اصل مشتريمداري و کاربرد نتايج رصـد (رصـد هدفمنـد و معطوف به کاربرد)، استقرار نهادهاي رصد٢ در سـطوح مـورد نيـاز، ملـي، محلـي و يـا سازماني.