خلاصة:
هدف از انجام این پژوهش پیشبینی عملکرد مدیران ایران خودرو بر اساس هوش تجاری و سیستمهای اطلاعاتی مدیریت بوده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران شرکت ایران خودرو دراستانهای فارس، بوشهر و کهگیلویه و بویر احمد در نظر گرفته شد. از آنجا که تعداد این مدیران ۸۰ نفر بودند، از روش تمام شماری، همهی آنها بعنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. روش انجام تحقیق حاضر به لحاظ هدف کاربردی است و از نظر روش گردآوری دادهها توصیفی و از نوع پیمایشی- تحلیلی است. همچنین به لحاظ زمانی نیز این تحقیق از نوع مقطعی میباشد. ابزار مورد استفاده در این تحقیق نیز پرسشنامه بود که به ترتیب برای متغیر هوش تجاری از پرسشنامه پروپوویچ و همکاران، برای متغیر سیستمهای اطلاعات مدیریت از پرسشنامه اکبری و برای عملکرد مدیران از پرسشنامه پاترسون استفاده گردید که روایی و پایایی تمامی این پرسشنامه تایید شده است. تحلیل دادهها در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزارspss۱۱ به انجام رسید و از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چند متغیره برای بررسی روابط استفاده شد. یافتهها حاکی از مثبت و معنادار بودن رابطه بین هوش تجاری مدیران و عملکرد آنان بوده است. همچنین بین سیستمهای اطلاعات مدیران و عملکرد آنها رابطه مثبت و معنا داری وجود داشت.
ملخص الجهاز:
جدول 6- نتایج آمارهای گروهی آزمون T-test یک نمونهای فرضیه فرعی اول تحقیق {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} در سطح آمار استنباطی، نتایج تحلیل رگرسیون براي آزمون فرضیهی اول پژوهش مطابق جدول زیر است: جدول 7- آزمون رگرسیون مربوط به فرضیه فرعی اول تحقیق جدول خلاصه مدل (Model Summary) {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} جدول 8- نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیره برای پیش بینی عملکرد شغلی از طریق ابعاد هوش تجاری جدول ضرایب (Coefficients) {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} نتایج آزمون رگرسیون بین متغیر مستقل هوش تجاری (بلوغ، کیفیت محتوای اطلاعات، کیفیت دسترسی به اطلاعات، استفاده از اطلاعات در فرایند کسب و کار و فرهنگ تصمیمگیری) و متغیر وابسته عملکرد مدیران ایران خودرو، نشان میدهد که بین این دو متغیر همبستگی مثبت و معنی داري وجود دارد.
جدول 9- نتایج آمارهای گروهی آزمون T-test یک نمونه ای فرضیه فرعی دوم تحقیق {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} در سطح آمار استنباطی ، نتایج تحلیل رگرسیون براي آزمون فرضیه ی فرعی دوم پژوهش مطابق جدول زیر است: جدول 10- آزمون رگرسیون مربوط به فرضیه فرعی دوم تحقیق جدول خلاصه مدل (Model Summary) {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} جدول 11- نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیره برای پیشبینی عملکرد شغلی از طریق ابعاد سیستم های اطلاعات مدیریت - جدول ضرایب (Coefficients) {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} نتایج آزمون رگرسیون بین متغیر مستقل سیستمهای اطلاعاتی مدیریت (مدیریت نیروی انسانی، مدیریت مالی و حسابداری، مدیریت تولید و مدیریت بازاریابی و فروش) و متغیر وابسته عملکرد مدیران ایران خودرو، نشان میدهد که بین این دو متغیر همبستگی مثبت و معنی داري وجود دارد.