خلاصة:
جامعه آماری کلیه مربیان شنای استان آذربایجان شرقی به تعداد 773 نفر بود. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه محقق ساخته 40 سؤالی بود. روش آماری مورد استفاده در پژوهش حاضر شامل تحلیل عاملی اکتشافی بود. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که حمایت از مربیان شنا در دعاوی حقوقی در محیط کاری، ارتقا نظام درمان مناسب در محیط کاری مربیان شنا، حمایت بیمهای از مربیان شنا، کاهش تنشها و استرس کاری مربیان شنا و بهبود دانش فنی مربیان شنا در حوزه کاری خود بهعنوان مهمترین گویهها در جهت توسعه بهبود کیفیت زندگی کاری در مربیان شنا مشخص گردید. توجه به عوامل شناسایی شده میتواند در بهبود کیفیت زندگی کاری در مربیان شنا تاثیرات مطلوبی داشته باشد.
This study aimed to investigate the factors affecting the improvement of working life quality in swimming Coaches. The present study was descriptive survey. The statistical population was 773 people who were swimming Coaches of East Azerbaijan province. The data collection was a 40-item researcher-made questionnaire. The applied statistical method in the present study included the exploratory factor analysis. The results of present study showed supporting for swimming coaches in legal disputes in the workplace, improving the appropriate treatment system in the work environment of swimming coaches, insurance support for swimming coaches, reducing stress and work stress of swimming coaches and improving the technical knowledge of swimming coaches in the field. The work was identified as the most important way to improve working life quality of swimming Coaches. Paying attention to the identified factors can positively affect working-life quality in swimming Coaches.
ملخص الجهاز:
این آثار Huang Razak, Ma’amor & Hassan Freitas & Maciel Colichi, Bocchi, Lima & Popim Mafini, C.
, & Dhurup Quartiroli, Wagstaff & Etzel Orgambídez, Borrego & Vázquez-Aguado Warhurst, Mathieu & Wright, Wang, Lv, Qian & Zhang De Paula & Boas ذهنی و رفتاری افراد شکل میگیرد (ایران زاده و طاحونی، 2014).
این مسئله میتواند ناشی از خلأ پژوهشی در این حوزه باشد که مسئله کیفیت زندگی کاری مربیان شنا را به صورت جامع مورد بررسی و پژوهش قرار نداده است.
با این توجه پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر بر توسعه بهبود کیفیت زندگی کاری در مربیان شنا انجام گردید.
این مسئله خود میتواند با درگیر نمودن وضعیت شغلی مربیان شنا سبب گردد تا میزان کیفیت زندگی کاری آنان نیز بهبود یابد.
پژوهش حاضر نشان داد عوامل مالی به عنوان دیگر عامل مهم در جهت توسعه کیفیت زندگی کاری مربیان شنا است.
توجه به مسائل اجتماعی و همچنین بهبود زیر De Oliveira, Xiao, Limongi, Pereira & Ricardo Wedgeworth, LaRocca, Chaplin & Scogin فرهنگی در محیطهای شغلی میتواند ضمن متناسبسازی محیط شغلی با نیازهای افراد سبب بهبود کیفیت زندگی کاری گردد (اوگامبیدز و همکاران، 2020).
پژوهش حاضر همچنین مشخص نمود عوامل ورزشی دیگر عامل مهم در جهت بهبود کیفیت زندگی کاری مربیان شنا است.
Relationship between quality of work life and organizational commitment of employees of Youth and Sport Department of Mazandaran province.
The relationship between job stress and health literacy with the quality of work life among Iranian industrial workers: The moderating role of social support.