خلاصة:
ﻣﺪﯾﺮﯾّﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ از ﺿﺮورﯾّﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾّﺖ ﮐﻼن اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺟﻬﺖ ﺗﺤﻘّﻖ اﺳﺘﻘﻼل ﻓﮑﺮی، اﺳﺘﻘﻼل اﻗﺘﺼﺎدی و اﺳﺘﻘﻼل ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ اﺳﺖ. ﻣﺪﯾﺮﯾّﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ، ﻓﺘﺢ اﻟﻔﺘﻮﺣﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻫﻤﻪ در آرزوی ﺗﺤﻘّﻖ ﺻﺤﯿﺢ آن، ﻧﻈﺮﯾّﻪ ﭘﺮدازی ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. اﻧﻘﻼب اﺳﻼﻣﯽ اﯾﺮان ﺑﻪ دﻟﯿﻞ اﻧﺴﺎن ﺷﻨﺎﺳﯽ دﯾﻨﯽ وﯾﮋه ای ﮐﻪ ﺑﺮﺧﻮردار اﺳﺖ ﻃﺒﯿﻌﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻧﻈﺮﯾّﻪ ای ﺧﺎصّ ﺑﺮای ﻣﺪﯾﺮﯾّﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﺟﻬﺎن داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ. اﯾﻦ اﻧﺴﺎن ﺷﻨﺎﺳﯽ رﯾﺸﻪ در ﻓﻄﺮت دارد و ﻟﺬا ﺟﻬﺎﻧﺸﻤﻮﻟﯽ و ﮔﺴﺘﺮه ی ﮔﺴﺘﺮده ی آن اﻗﺘﻀﺎء ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﻧﻈﺮﯾّﻪ ی ﺟﻬﺎن ﺷﻤﻮل اراﺋﻪ ﻧﻤﺎﯾﺪ و از اﯾﻦ ﺧﺎﺳﺘﮕﺎه ﺑﺎ ﻫﻤﻪ ی ﺟﻬﺎن وارد ﺗﻌﺎﻣﻼت ﻓﮑﺮی و روﺣﯽ و ﺗﺄﺛﯿﺮ و ﺗﺄﺛّﺮ ﻣﻨﻄﻘﯽ و ﻣﻨﺼﻔﺎﻧﻪ ﺷﻮد. از ﻣﻨﻈﺮ رﻫﺒﺮ اﻧﻘﻼب و اﺳﺘﺎد اﯾﺸﺎن ﺷﻬﯿﺪﻣﻄﻬّﺮی، ﻧﻈﺮﯾّﻪ ی ﺗﺸﮑﯿﻼت وﻻﯾﯽ و ﻣﺮدم ﺳﺎﻻری دﯾﻨﯽ، ﺑﯿﺎﻧﮕﺮ ﺷﯿﻮه ای ﻧﻮﯾﻦ و ﻣﻨﺤﺼﺮ ﺑﻪ ﻓﺮد و ﺟﻬﺎن ﺷﻤﻮل ﺑﺮای ﻣﺪﯾﺮﯾّﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ی اﻧﺴﺎﻧﯽ اﺳﺖ. ﺷﻬﯿﺪﻣﻄﻬّﺮی در ﮐﺘﺎب آﯾﻨﺪه ی اﻧﻘﻼب اﺳﻼﻣﯽ ﺑﺎ ﻣﺤﻮرﯾّﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾّﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ، ﺑﻪ ﺗﺒﯿﯿﻦ اﯾﻦ ﻧﻈﺮ ﯾّﻪ ﻣﯽ ﭘﺮدازﻧﺪ و ﺗﻨﻬﺎ راه رﺳﯿﺪن ﺑﻪ اﺳﺘﻘﻼل ﻓﮑﺮی را ﻣﺪﯾﺮﯾّﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﺷﯿﻮه ای ﮐﻪ ﺑﻪ وﺣﺪت ﺷﺨﺼﯿ ّﺖ ﺑﯿﺎﻧﺠﺎﻣﺪ ﻣﯽ داﻧﻨﺪ. و ﺗﻨﻬﺎ راه رﺳﯿﺪن ﺑﻪ اﯾﻦ وﺣﺪت ﺷﺨﺼﯿّﺖ را ﺣﻀﻮر در ﺗﺸﮑﯿﻼت وﻻﯾﯽ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎی ارﺗﺒﺎط ﻣﻨﻈّﻢ و ﭘﯿﻮﻧﺪ ﻣﺴﺘﺤﮑﻢ ﺑﺎ اﻣﺎم ﺟﺎﻣﻌﻪ در ﻫﻤﻪ ی اﺑﻌﺎد زﻧﺪﮔﯽ ﻣﯽ داﻧﻨﺪ. اﯾﻦ ﻧﮕﺎرش ﺑﺮ اﺳﺎس روش ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ ﺳﺎﻣﺎن ﯾﺎﻓﺘﻪ اﺳﺖ.
ملخص الجهاز:
. در میان شخصیّت های زمان انقلاب کمتر کسی پیدا می شود که در موضوعات مختلف کتاب داشته باشد تازه با داشتن چنین ویژگی هایی؛ فلذا برای فهمیدن بهتر و دقیق تر انقلاب باید ارتباطمان را با شخصیّت های اصلی ای که آن زمان بودند برقرار کنیم تا اطّلاعاتمان در مورد انقلابی که درون آن هستیم و گام دوم آن را ما باید برداریم، بیشتر شود و بدانیم که از کجا شروع کرده ایم؟، چه مراحلی را پشت سر گذاشته ایم؟، چه مشکلاتی بوده است؟، به کجا باید برسیم؟، برای اینکه دیگر آن مشکلات پیش نیاید چه باید بکنیم؟ و بسیاری از سؤالات دیگر پاسخش چیست؟ یکی از بهترین و مهمّ ترین راه های برقراری ارتباط خواندن کتاب های انسان هایی همچون شهید مطهّری است؛ زیرا همچین کسانی در وقوع انقلاب نقش داشتند و خودشان بعینه وقوع آن را دیدند و اگر ما این ها را بدانیم می توانیم بهتر، بیشتر و سریع تر مسیر انقلاب را طیّ کنیم و آن را به اهدافش برسانیم.
شهید مطهّری و رهبر انقلاب در راستای مدیریّت منابع اسلامی جهت مدیریّت انقلاب علمی در جامعه نظریّه ای خاصّ در باره ی تعامل حوزه و دانشگاه در نیروسازی و تعاملات آنها با هم دارند که در این مقاله به آن پرداخته می شود ولی اجمال آن به شرح ذیل است: شهید مطهّری می فرمایند که اگر پنجاه تا طلبه ای داشته باشیم که مطالعات دانشگاهی را به جایی رسانده اند و با تخصّص آنجا به حوزه وارد شوند و به صورت تخصّصی آموزش ببیند و به اجتهاد جهت اسلام شناسی برسند با هزار نفر از طلبه های دیگر مثل خود شهید مطهّری که با معلومات مکتب خانه و غیر آکادمیک و معاصر وارد حوزه شده اند برابری می کنند.