خلاصة:
پذیرش فناوری یکی از عناوین اصلی تحقیقات مرتبط با سیستمهای اطلاعات در دهههای اخیر بوده است. دیدگاههای متنوعی در خصوص فهم عوامل مؤثر بر تصمیم کاربران برای پذیرش فناوری اطلاعات وجود دارد. منطقی که در پشت این دیدگاهها وجود دارد در این نکته نهفته است که موفقیت یا بازده سرمایهگذاری در فناوری اطلاعات به میزان گرایش کاربران برای بهکاربردن و استفاده از سیستمها بستگی دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر پذیرش اتوماسیون اداری در واحدهای شمال غرب دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی با استفاده از مدل یکپارچه پذیرش و استفاده از فنآوری (UTAUT) میباشد. این مطالعه از لحاظ روش از نوع توصیفی، از لحاظ روش جمع آوری داده از نوع میدانی و از لحاظ هدف، از نوع مطالعات کاربردی است. جامعه آماری تحقیق شامل تمامی کارکنان و اعضای هیات علمی تمام وقت دانشگاههای شمال غرب استان آذربایجان شرقی بودند. برای انتخاب نمونه از روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده گردید. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 256 نفر بدست آمد. به منظور جمع آوری اطلاعات در بخش اصلی تحقیق و سنجش متغیرهای پژوهش، از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. که از روایی و پایایی لازم برخوردار میباشد. نتایج آزمون فرضیات نشان میدهد ابعاد انتظار اجرا، انتظار تلاش، نفوذ اجتماعی و شرایط تسهیلگر بر پذیرش اتوماسیون اداری در واحدهای شمال غرب دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی تاثیر مثبت دارد. در ضمن عوامل موثر بر پذیرش اتوماسیون اداری در گروههای سنی، جنسیت و سابقه استفاده از اتوماسیون اداری تفاوت معنی داری با هم ندارند.
T he purpose of this study is to investigate factors affecting the adoption of office automation. The research is descriptive in terms of the method of data collection in field type and in terms of purpose, is a type of applied studies. The statistical population of the study consisted of all staff and full-time faculty members of the Northwest universities of the East Azarbaijan province. A simple random sampling method was used to select the sample. The sample size was 256 by Cochran formula. The library method has been used to compile and compile literature on the subject of research and research records. The results of the assumptions test show that the dimensions of the expectation of the implementation, the expectation of the effort, the social effects and facilitating conditions on the acceptance of office automation in the northwestern units of Islamic Azad University of East Azarbaijan have a positive effect. Meanwhile, the factors affecting the adoption of office automation in age groups, gender, and user experience of office automation are not significantly different.
ملخص الجهاز:
لذا بر همين اساس در اين تحقيق با استفاده از تئوريهاي يکپارچه پذيرش فناوري ، تاثير متغيرهاي انتظار اجرا، انتظار تلاش ، نفوذ 1 McFarland and Hamilton 2 Lin et al 3 Hamner & Al-Qahtani 4 Titah& Bark 5 Siegel ٢٣٨| مجله توانمندسازي سرمايه انساني، دوره ١، شماره ٣، زمستان ١٣٩٧ اجتماعي و شرايط تسهيل گر بر پذيرش و استفاده از اتوماسيون اداري مورد بررسي قرار گرفت .
1 Schepers & Wetzels 2 Dillon 3 Venkatesh et al 4 TAM 5Davis et al 6 Lai & Honglei 7 Venkatesh & Morris 8 Owens et al مجله توانمندسازي سرمايه انساني، دوره ١، شماره ٣، زمستان ١٣٩٧| ٢٣٩ از طرفي يکي از مزاياي مدل هاي پذيرش فناوري اطلاعاتي اين است که اين مدل ها چارچوبي را براي بررسي تأثير متغيرهاي خارجي بر استفاده از فناوري مورد نظر ارايه ميدهند.
جدول شماره ١٠: ضرايب رگرسيون مجله توانمندسازي سرمايه انساني، دوره ١، شماره ٣، زمستان ١٣٩٧| ٢٤٣ مدل ضرايب ضرايب آماره آزمون t سطح استاندارد نشده رگرسيوني استاندارد شده معنيداري برآورد پارامترهاي برآورد انحراف استاندارد بتا مدل عرض از مبدأ (مقدار ثابت ) ١/٧٤٦ ٠/١٣٦ ١٢/٨٤٤ ٠/٠٠٠ اثرات اجتماعي ٠/٥٩٤ ٠/٠٣٧ ٠/٦٣٨ ١٦/١٧٧ ٠/٠٠٠ با توجه به ضرايب رگرسيون به دست آمده ميتوان مطرح نمود که اثرات اجتماعي بر پذيرش اتوماسيون اداري تاثير دارد و از آن جايي که مقدار بتاي نفوذ اجتماعي ، ٠/٦٣٨ مي باشد نوع اين تأثير مثبت مي باشد.