رابطه انگیزه‌های ریسک‌پذیری مدیران و فعالیت‌های اجتماعی غیرمسئولانه مقالة

پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی بهار 1400 - شماره 49 التصنيف B (Azad University (‎28 صفحة - من 205 إلی 232 )

الکلمات المفتاحية: انگیزه‌های ریسک‌پذیری مدیران فعالیت‌های اجتماعی مسئولانه فعالیت‌های اجتماعی غیرمسئولانه مدیران مدیرعامل فعالیت Corporate Social Responsibility

خلاصة:

درجه ریسک‌پذیری مدیران ناشی از انگیزه‌های مدیریتی می‌تواند جهت جبران کاستی پاداش آن‌ها منجر به عملکرد شرکت‌هادر فعالیت‌های اجتماعی غیرمسئولانه گردد.این مطالعه به بررسی رابطه بینانگیزه‌های ریسک‌پذیری مدیرعاملکهباحساسیتحقوق و مزایایمدیرانعاملبرایتغییردرنوساننرخبازدهسهامیاوگااندازه‌گیریمی‌شود و فعالیت‌های اجتماعی غیرمسئولانه با استفاده از گزارش‌های سالانه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌پردازد. نتایج نشان‌دهنده آن است که انگیزه‌های ریسک‌پذیری مدیرعامل ارتباط مثبتی با فعالیت‌های اجتماعی غیرمسئولانه دارد. به علاوه، ما در این پژوهش پی بردیم که فعالیت‌های اجتماعی مسئولانه شرکت به عنوان یک عامل واسطه عمل کرده و موجب تقویت رابطه فوق‌الذکر می‌شود. نتایج ما نشان می‌دهد که محرک‌ها و مشوق‌های ریسک‌پذیری در طرح پاداش مدیرعامل از اهمیت زیادی برای خط‌مشی‌های شرکت نسبت به فعالیت‌های اجتماعی غیرمسئولانه برخوردارند. .

ملخص الجهاز:

اين مطالعه به بررسي رابطه بين انگيزه هاي ريسک پذيري مديرعامل که با حساسيت حقوق و مزاياي مديران عامل براي تغيير در نوسان نرخ بازده سهام يا وگا اندازه گيري ميشود و فعاليت هاي اجتماعي غيرمسئولانه با استفاده از گزارش هاي سالانه شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ميپردازد. در نهايت ، نتايج از اهميت ويژه اي براي تصميمات و خط مشيها از حيث افزايش علاقه سهام داران نظير پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي شماره ٤٩/ بهار ١٤٠٠ سرمايه گذاران و سياست گذاران به رابطه بين مسئوليت اجتماعي شرکت و پاداش مديريت برخوردار است . پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي شماره ٤٩/ بهار ١٤٠٠ هدف مقاله حاضر پر کردن اين شکاف با بررسي اين موضوع است که چگونه محرکها و مشوق هاي ريسک پذيري مديرعامل (که با وگا اندازه گيري ميشود) بر مشارکت شرکت ها در فعاليت هاي اجتماعي غيرمسئولانه اثر ميگذارند. با توجه به سطح معناداري آزمون تي استودنت براي تعيين معناداري اثر متغير VEGA (حقوق و مزاياي مديران عامل به نوسانات بازده سهام ) که کوچک تر از خطاي نوع اول ٠/٠٥ درصد برآورد پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي شماره ٤٩/ بهار ١٤٠٠ شده است (٠/٠٠٠٠ = P-Valu)، ميتوان پذيرفت که اين متغير داراي رابطه معناداري با فعاليت هاي اجتماعي غيرمسئولانه در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ميباشد. The Impact of Corporate Social Responsibility پژوهش هاي حسابداري مالي و حسابرسي شماره ٤٩/ بهار ١٤٠٠ 24) on Executive Compensation”, Journal of Business Ethics, 104, PP.

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة:

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول