خلاصة:
هدف اصلی این پژوهش، بررسی میزان کاربست مؤلفههای مدیریت راهبردی در کتابخانههای دانشگاههای اصفهان، صنعتی اصفهان، و علوم پزشکی اصفهان بود که بهروش توصیفی– پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش را مدیران و کتابداران کتابخانههای دانشگاهی شهر اصفهان (134 نفر) تشکیل داده است. ابزار جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه محققساخته با 40 گویه بود که روایی آن از طریق روایی محتوایی، نوع صوری، اعتبار سازهای، و نوع تحلیل عامل با استفاده از آزمون کمو و بارتلت مورد سنجش قرار گرفت و مقدار آن برابر 89/. و پایایی پرسشنامه نیز از طریق آلفای کرونباخ بهمیزان 97/. بهدست آمد. یافتهها با استفاده از نرمافزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که میزان کاربست مؤلفهها، بهجز مؤلفه مراقبت از امور راهبردی،بیش از حد متوسط بود. نتایج حاصل از t2 هتلینگ نیز نشان دادکه میزان تأثیر مؤلفهها یکسان نیست، بهگونهای که بیشترین توجه به مؤلفه تبادل اطلاعات و کمترین توجه به مؤلفه مراقبت از امور راهبردی بوده است. تحلیل نتایج نشان داد که برحسب ویژگی جمعیتشناختی رشته تحصیلی و نوع کار در کتابخانه تفاوت میانگینها معنیدار بوده،اما برحسب ویژگی جمعیتشناختی دانشگاه محل خدمت، نوع کتابخانه، و سابقه خدمت تفاوت میانگینها معنیدار نبوده است (05/0>p).
This research aimed at investigating the application of strategic management components in libraries of Isfahan University, Isfahan University of Technology, and Isfahan University of Medical Sciences and the research method was descriptive survey study. The population consisted of managers and librarians of academic libraries in Isfahan city(134 persons).To gather the data, a researcher-made questionnaire with 40 questions was used and for the content validity, the face validity and construct validity, the factor analysis of questionnaire using KMO and Bartlett test were estimated 0/89. Using Cronbach’s Alpha the reliability of the questionnaire was estimated 0.97. For analyzing the data SPSS software was used.The findings showed the application of components was higher than average except one of the components. The results of Hotteling showed that the effects of all components were nott the same, considering the component ofexchange of information was highest and care about the strategic affairs was the lowest. The findings showed that there was significance based on demographic factors, major and type of work. But no significance difference was seen based on demographic factors, university, type of library, and years in service (p<0.05).
ملخص الجهاز:
499 اين پژوهش به بررسي ديدگاه هاي کارکنان کتابخانـه هـاي دانشـگاه هـاي اصـفهان ، صـنعتي اصفهان ، و علوم پزشکي اصفهان در مورد ميزان کاربسـت مؤلفـه هـاي مـديريت راهبـردي شـامل توجه به امکانات ، محدوديت ها، و پيامـدهاي خـدماتي؛ تبـادل اطلاعـات ؛ فراينـدهاي تشـخيص و اولويت بندي ها؛ مراقبـت از امـور راهبـردي ؛ و کنتـرل بـر اجـراي راهبـردهـاي خـدماتي و ظهـور پيامدهاي راهبردي پرداخته است .
نتايج آزمون tتک متغيره ، مقايسه ميانگين کل مؤلفه هاي مديريت راهبردي با ميانگين فرضي (٣=X) (رجوع شود به تصویر صفحه) پيامدهاي راهبردي به منظور تعيين معنـيدار بـودن تفـاوت بـين ميـانگين مؤلفـه هـاي مـديريت راهبـردي از نظـر مديران و کتابداران کتابخانه هاي دانشگاهي شهر اصـفهان از آزمـون t٢ هتلينـگ اسـتفاده شـد کـه داده ها در جدول ٧درج شده است .
خلاصه نتايج حاصل از تحليل واريانس يک راهه نظرات کتابداران و مديران کتابخانه هاي دانشگاهي شهر اصفهان در موردمؤلفه هاي مديريت راهبردي برحسب دانشگاه محل خدمت (رجوع شود به تصویر صفحه) براساس جدول ٩، F مشاهده شده در سـطح ٠٥/≦Sig٠در خصـوص هـيچ يـک از مؤلفـه هـا معنيدار نبوده اسـت .
خلاصه نتايج حاصل از تحليل واريانس يک راهه نظرات کتابداران و مديران کتابخانه هاي دانشگاهي شهر اصفهان در موردمؤلفه هاي مديريت راهبردي برحسب نوع کار در کتابخانه (رجوع شود به تصویر صفحه) براساس جـدول ١١، F مشـاهده شـده در سـطح ٠٥/Sig٠فقـط در خصـوص مؤلفـه تبـادل اطلاعات با يکديگرمعني دار بوده اسـت ، بنـابراين بـين نظـرات آزمـودني هـا در مـورد ايـن مؤلفـه برحسب نوع کار در کتابخانه تفاوت وجود داشته است ، ولي در مورد سايرمؤلفـه هـا بـين نظـرات مديران و کتابداران کتابخانه هاي دانشگاهي در خصوص کاربست مؤلفه هـاي مـديريت راهبـردي برحسب نوع کار آنان در کتابخانه تفاوتي وجود نداشت .