خلاصة:
نیروهای نظامی در واکنش به اغتشاشات و بلاهای طبیعی، معمولا اولین گروهی هستند که فراخوانده میشوند. این ماموریتها ممکن است مدتها به طول انجامد و منجر به بروز عوارض جسمانی و روانی گردد. فشارها و استرسهای شغلی این افراد میتواند سلامت روانی و جسمانی آنان را تحت تاثیر قرار دهد. تحقیق حاضر با هدف تعیین نقش عوامل اجتماعی موثر بر سلامت روان کارکنان نیروی انتظامی شهرستان شهرکرد تدوین شده است. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان نیروی انتظامی شهرستان شهرکرد تشکیل میدهند که مشتمل بر 330 نفر هستند. جهت تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (1970) تعداد 190 نفر به شیوه تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه 28 سوالی سلامت روان (GHQ) و پرسشنامه 27 سوالی عوامل اجتماعی است. برای تحلیل دادههای حاصل از ابزارهای پژوهش، از آمار توصیفی و استنباطی به تناسب برای ارائه نتایج استفاده شده است. میانگین سلامت روان گروه نمونه برابر با 97/51 است. همچنین نتایج بررسی فرضیهها نشان داد که بین شادکامی، سلامت جسمانی، سرمایه اجتماعی و مهارتهای ارتباطی با سلامت روان، ارتباط معنی دار وجود دارد (01/0
Military forces in response toturbulences and natural disasters are usually the first group which is called. These missions may last a long time, leading to the physical and psychological morbidity. Job’s stress and pressure of these people can affect their physical and mental health. The present study with the aim of determining the role of occupational factors affecting the mental health of the staffs of the police force of Shahrekord County was conducted. The staffs of the police force of Shahrekord County, including 330 people forms the statistical population of research. To determine the sample size with the using of the Korjesi and Morgan table (1970), 190 people were randomly selected as a sample. The research tools including a mental health questionnaire of 28 questions (GHQ) and social factors questionnaire of 27 questions. For statistical analysis the research data’s was analyzed at the descriptive and inferential level, the mental health average of sample was 97/51. The conclusions of the study also showed that there is a meaningful relation between happiness, physical health, social capitals, communicative skills and mental health
ملخص الجهاز:
نقش عوامل شغلي مؤثر بر سلامت روان کارکنان نيروي انتظامي مهران شيخ شاهرخ ١، منصور حقيقتيان ٢، خسرو نجفي 3 سال دوم ، شماره ششم ، تابستان ١٣٩٣ چکيده نيروهاي نظامي در واکنش به اغتشاشات و بلاهاي طبيعي ، معمولا اولين گروهي هستند که فراخوانده مي شوند.
تحقيق حاضر با هدف تعيين نقش عوامل اجتماعي موثر بر سلامت روان کارکنان نيروي انتظامي شهرستان شهرکرد تدوين شده است .
همچنين نتايج بررسي فرضيه ها نشان داد که بين شادکامي ، سلامت جسماني ، سرمايه اجتماعي و مهارت هاي ارتباطي با سلامت روان ، ارتباط معني دار وجود دارد (٠٠١ کليد واژه ها .
فرضيه چهارم : بين مهارت هاي ارتباطي با سلامت روان کارکنان نيروي انتظامي رابطه معنادار وجود دارد.
بحث پيرامون يافته ها فرضيه اول تحقيق به بررسي رابطه بين شرايط شغلي (رضايت شغلي) با سلامت روان کارکنان نيروي انتظامي ميپردازد.
نتايج تحقيق ، جدول (٣) نشان ميدهد که بين شرايط شغلي (رضايت شغلي) با سلامت روان رابطه مثبت معناداري وجود دارد (٠٠١>P).
فرضيه دوم تحقيق به بررسي رابطه بين مسائل شغلي با سلامت روان کارکنان نيروي انتظامي ميپردازد.
اين يافته با يافته هاي فولادوند (١٣٨٦)، متوليان و عسکريان (١٣٩١)، قاسمي پيربلوطي، احمدي و علوي اشکفتکي (١٣٩٢) مبني بر رابطه معنيدار بين شرايط محيط شغلي يا جو سازماني با سلامت روان همسو نبوده است .
فرضيه سوم تحقيق به بررسي رابطه بين مهارت هاي ارتباطي با سلامت روان کارکنان نيروي انتظامي ميپردازد.
نتايج تحقيق ، جدول (٥) نشان داد که بين مهارت هاي ارتباطي با سلامت روان رابطه مثبت معناداري وجود دارد (٠٠١>P).