ملخص الجهاز:
"در یک جمعبندی،شرایط کاری را در قرن حاضر می توان چنین توضیح داد: -کارگران تمام وقت دائم،اقلیت نیروی کار را تشکیل میدهند؛ -کارگران تمام وقت دائم،اقلیت نیروی کار را تشکیل میدهند؛ -70 تا 80 درصد از مشاغل،بیشتر به مهارتهای فکری نیاز دارند تا مهارتهای بدنی؛ افراد مستقل،در جهانی شدیدا رقابتی،با مازادی از نیروی کار جویای شغل روبهرو هستند؛ -سازمانها بیش از پیش از افراد هوشمندی تشکیل شدهاند که کارهای هوشمندانهای انجام میدهند؛ -افراد شاغل غالبا اطلاعاتی بیش از فرماندهان خود دارند و حس مسئولیتپذیری آنها برای انجام وظیفه چنان کامل است که به فرمان کسی برای انجام کار گوش نمیدهند،لذا باید آنها را متقاعد کرد؛ مدیران جدید بر عکس مدیران قدیمی که عالم بر همه چیز بودند و میتوانستند همه کارها را انجام دهند و هر مسئلهای را حل کنند،میخواهند بدانند که هر مسئلهای را چگونه میتوان حل کرد و در این راه از ظرفیت کارکنان تحت مدیریتشان استفاده میکنند؛ -به تدریج واژه مدیر از بین خواهد رفت و افراد به عنوان رهبر تیم،گردانندگان پروژه،هماهنگکنندگان و یا بهطور کلی مجریان فعالیت خواهند کرد."