خلاصة:
امروزه بهکارگیری سرمایه انسانی به دلیل ورود به عرصههای اقتصادی و حل مشکلات معیشتی از دغدغههای اساسی است. از این منظر مقام معظم رهبری بهطور مکرر براشتغال سرمایه انسانی و بالطبع رونق صنایع تولیدی تأکید ویژه داشتهاند. این پژوهش با رویکرد کیفی با روش تحلیل مضمون به استخراج مؤلفههای مؤثر بر بهکارگیری سرمایه انسانی در تولید و اشتغال از دیدگاه مقام معظم رهبری میپردازد. محیط پژوهش شامل کلیه بیانات مقام معظم رهبری در خصوص تولید و اشتغال در سالهای 1397-1378 میباشد که از وبگاه دفتر حفظ و نشر آثار حضرت آیتالله خامنهای و نرمافزار حدیث ولایت استخراج شد و نمونهگیری تا اشباع اطلاعات ادامه یافت که 414 کد استخراج گردید و با کمک نرمافزار MAXQDA12 مورد تحلیل و دستهبندی قرار گرفت. با تحلیل بیانات درنهایت مؤلفههای استخراجشده بهصورت نشانه (زیرکد فرعی)، مفهوم (کد فرعی) و مقوله (کد اصلی) عنوان شدند. سپس مفاهیم در سه مقوله اهمیت، شیوه و نتایج بهکارگیری سرمایه انسانی در تولید و اشتغال دستهبندی شد. نتیجه پژوهش نشان داد در زمینه شیوه بهکارگیری سرمایه انسانی در تولید و اشتغال لازم است که بیشترین توجه دولت و مسئولین و آحاد مردم بررونق تولیدات باشد و برای رونق دادن به تولیدات مهمترین کاری که میتواند صورت گیرد جلوگیری از واردات و قاچاق و قوامبخشی به تولید ملی است، تا بدینصورت مهمترین نتیجه مطلوب از دیدگاه مقام معظم رهبری که اشتغالزایی و کاهش بیکاری قشرجوان است عملی شود.
Today, utilizing human capital has become a major concern due to our dealing with economic issues and finding solutions for people's livelihood difficulties. Iran's Supreme Leader has, therefore, time and again focused on employment and boosting production. This article has a quality approach to the issue and adopted content analytical method to identify effective factors on employing human resources in production from the viewpoint of the Supreme Leader. It has considered all the Supreme Leader's remarks concerning production and employment in the years 2008-2018, extracted from www.Khamenei.ir site, counted to be 414. The software used is MAX QDA12 and the validity of research was approved by the experts. After analyzing the speeches, the extracted components were titled as signs, concepts and categories. Here are some of them: the importance of knowledge-based production, using knowledge-based human resources, workers' position and entrepreneurs' value, utilizing intellectual elites and the relationship between industry and university, using knowledge-based companies, utilizing educated young people, taking advantage of scientific management, solving the workers' problems, facilitating the employment, culture making, creating work interest, empowering the private sector, making small productive firms active, enriching national production, preventing the import and smuggling of the goods, supporting national production by the government, supporting the production by the people, developing the skills and encouraging the entrepreneurs, exploiting individuals' innovation, wealth creation, increasing non-oil exports and economic growth, increasing quality and quantity of production , preventing social damages and reducing unemployment . These concepts were then studied in three categories including the importance, approach, and outcomes of utilizing the human capital in production and employment.