خلاصة:
پدر ارگونومی ساختاری پوشاک، هدف اصلی افزایش بهرهوری با عنایت بر سلامتی، ایمنی و رفاه انسان در محیط کار است. طراحی یکدست نمونه لباسهای کار برای مصارف مختلف کاری در ایران بهصورت یکسان، این مسئله را مطرح نموده است که رابطه طراحی الگو و یا ساختار پوشاک با نوع فعالیت کارگر چگونه است. همچنین با هدف دستیابی به شیوهای برای اجرای نمونههای کاربردی اقدام در طراحی توسعه محور لباس کار در ایران صورت پذیرد. بنابراین با استفاده از روش کتابخانهای و میدانی اطلاعات اولیه مورد نیاز جمعآوری گردید و سپس با توجه به رابطه میان نوع فعالیت و نیاز مبتنی بر آن در طراحی پوشاک، با استفاده از روش کیفی به توصیف ویژگیهای اولیه پرداخته و سپس با تحلیل پنج نمونه لباس در پنج شغل از مشاغل صنعتی بهعنوان نمونههای مورد مطالعه هدفمند، میان نیاز فیزیکی بدن کارگر و طراحی لباس نمونههای نهایی طراحی گردید. در واقع در شیوه توصیفی تحلیلی بکار رفته از شیوه تحلیل محتوای کیفی استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که لباس کار در ایران بدون توجه به نوع شغل و تاثیر آن بر بهرهوری و نوع نیاز کارگران طراحی میشود. این در حالی است که هر شغل، باید لباس مخصوص به خود را داشته باشد و هر حرکت فیزیکی بدن در مدت زمان کار، رابطهای مستقیم با الگو یا ساختار لباس کار دارد.
ملخص الجهاز:
بر اساس نظرات و پیشنهادهای جمع آوری شده، معایب هر جزء لباس بدست آمده و با توجه به نوع فعالیت کارگران و شرایط محیط کار آن ها راهکارهایی برای بهبود کارایی لباس و رفع معایب آن ارائه شده است که این راهکارها ابتدا روی الگو، پیاده شده و در نهایت طراحی و دوخت آنها صورت گرفته است که با ارزیابی نهایی مورد تایید مصرف کنندگان و رفع نیاز های آنها قرار گرفت.
وظیفه مهم دانش ارگونومی این است که تعیین کند کدام قسمت از فشارهای کاری انسانی که در وضعیت جدید ناشی از تغییر شرایط تکنیکی ایجاد شده است، حذف یا تابع این وضعیت شود و چگونه میتوان از توانایی های خاص انسان در این زمینه به بهترین نحو استفاده کرد (فدوی، 1377: 56).
جدول 7- اجزای لباس تعمیرکار ماشین آلات صنعتی {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} به تصوير صفحه مراجعه شود شکل 5- الگوی پیشنهادی لباس تعمیرکار ماشین آلات صنعتی 13- کارگر فراوری مواد اولیه لباسی که در این بخش مورد بررسی قرار می گیرد از کارخانه فرآورده پلاستیک سپاهان انتخاب شده است و برای استفاده تمامی کارگران قسمت های مختلف کارخانه یکسان بود.
لباس استفاده شده توسط هر کارگر باید با توجه به شرایط محیط کاری انتخاب شده باشد و تمامی عوامل موثر در نحوه کارکردن فرد از قبیل دمای محیط کار، نوع فعالیت، قسمت های بدن که در حین کار بیشتر مورد استفاده قرار می گیرند و غیره، هنگام طراحی لباس در نظر گرفته شود.