خلاصة:
هدف: هدف تحقیق حاضر بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقا سلامت سازمانی در بیمارستان های شهر تهران میباشد. مواد روش ها: جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران بیمارستان های تهران بوده است و با توجه به فرمول کوکران در تعیین حجم جوامع آماری محدود تعداد نمونه آماری برابر 316 نفر تعیین گردید و در بازه زمانی نیمه نخست سال 1399 اقدام به جمع آوری نظرات این افراد گردیده است. یافته ها: بیـن متغیرهـای مسـتقل و سلامت سازمانی، ارتبـاط مسـتقیم وجـود دارد. همچنین می ِتـوان گفـت کـه بین مولفه های مدیریت دانش و سطح سلامت سازمانی در بیمارستان های شهر تهران، رابطه مسـتقیم و معنـاداری وجـود دارد؛ بنابرایـن میتـوان نتیجـه گرفـت کـه بـا تقویـت مؤلفه های مدیریت دانش در میـان کارکنـان، سلامت سازمانی آنـان افزایـش مییابـد. مقـدار همبسـتگی بیـن متغیرهـا نیـز نشـان میدهـد کـه شـدت رابطه بیـن دو متغیـر ذخیره دانش و سلامت سازمانی به نسـبت دیگر متغیرها بیشـتر اسـت. نتیجه گیری: همچنین با توجه به نتایج باید بیان نمود مولفه های مدیریت دانش در پیش بینی سلامت سازمانی سهم دارند.
Purpose: The aim of this study was to investigate the role of knowledge management in promoting organizational health in hospitals in Tehran.
Materials and Methods: The statistical population of the present study was all managers of Tehran hospitals and according to Cochran's formula in determining the volume of limited statistical populations, the number of statistical samples was 316 and in the first half of 2020, the opinions of these people were collected. Is.
Findings: There is a direct relationship between independent variables and organizational health. It can also be said that there is a direct and significant relationship between the components of knowledge management and the level of organizational health in Tehran hospitals; therefore, it can be concluded that by strengthening the components of knowledge management among employees, their organizational health increases. The degree of correlation between the variables also shows that the intensity of the relationship between the two variables of knowledge storage and organizational health is higher than other variables.
Conclusion: Also, according to the results, it should be stated that knowledge management components have a share in predicting organizational health.