خلاصة:
زمینه و هدف: تعارض منافع در نظام سلامت چالش جدی است که جنبههای مختلف آن باید مورد واکاوی و شناسایی قرار گیرد. هدف از این مقاله شرح اهمیت و عوامل زمینه ساز و چگونگی مدیریت تعارض منافع در نظام سلامت است.
روش: در یک پروژه پژوهشی پس از جمعآوری مقالات و مستندات موجود، بحث و تحلیل آنها در یک گروه کارشناس انجام شده و مقاله حاضر به کلیات موضوع میپردازد.
یافتهها: تعریف تعارض منافع، عوامل مؤثر بر آن، سوءبرداشتها و نحوه برخورد عملی با موقعیت تعارض منافع به تفصیل بیان شده است.
نتیجهگیری: تعارض منافع موضوعی پیچیده و دارای ابعاد متعدد است و به همین دلیل یافتن یک راهکار ساده برای آن ممکن نیست. برای مدیریت موقعیتهای تعارض منافع در امور مختلف کشور از جمله حوزه سلامت، تصویب یک قانون جامع برای تمام دستگاهها با توجه به موارد خاص برای هر گروه ضروری است.
Background: Conflict of interest in the health system is a serious issuethe various aspects of which must be assessed.The purpose of this article is to describe the importance and underlying factors involved in managing conflict of interest in the healthcaresystem.
Methods: Existing data fromarticles and documents were used for analysis and preparation of this article.
Results:The types of interests, influencing factors,and misconceptions dealing with conflict of interest are described in detail.
Conclusion: Conflict of interest has many dimensions thus finding a simple solution is not always possible. It is recommended that rules and regulations for management of conflict of interest be passed and implemented in the country.