بررسی تاثیر تفکر انتقادی با رویکرد رفتار سیاسی و سیاست های عمومی دولت بر ارتقاء سلامت سازمانی در بانکهای دولتی مقالة

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی تاثیر تفکر انتقادی بر ارتقاء سلامت اداری است. در بخش کیفی از روش دلفی و در بخش کمی از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده گردید. در رویکرد دلفی نظرات 12 نفر از روسای شعب مختلف بانکهای ملی و سپه شهر اصفهان از طریق مصاحبه جمع آوری و پس از تجزیه و تحلیل، 33 متغیر در قالب 6 مقوله اصلی جستجوگری و حقایق، آزاد اندیشی، تحلیل گری، نظام مندی، اعتماد به توانایی خود و کنجکاوی بر ارتقا نظام سلامت اداری تعیین گردید. کلیه سازه‌ها دارای روایی و پایایی لازم و همچنین هر 6 متغیر اصلی بر ارتقا سلامت نظام اداری موثر می‌باشند. در نهایت می‌توان بیان نمود که مدیران سازمانی باید 6 متغیر به دست آمده در این پژوهش را به عنوان متغیرهایی که قابلیت ارتقا سلامت اداری را در بانکهای دولتی شهر اصفهان دارند، مد نظر قرار دهند.

پژوهش هاي صورت گرفته در حوزه سلامت اداري حوزه هايي همچون تکنولوژي، ساختار، نيروي انساني و ديگر موارد را مدنظر قرار داده اند که جاي خالي مقوله مهم و تاثيرگذار تفکر انتقادي در اين بين احساس ميشود که البته بر اساس نتايج بسياري از پژوهش ها، رابطه تفکر انتقادي و اغلب عوامل سازماني را ميتوان دريافت . (سيف الهي و همکاران ، ١٣٩٥) بر اساس اطلاعات ارائه شده در زمينه ادبيات پژوهش و همچنين بررسي متغيرها، عوامل تسهيلگر و ديدگاه هاي مطرح در زمينه تفکر انتقادي و نظام سلامت اداري و در نهايت با توجه به هدف مورد نظر، مدل مفهومي پژوهش به صورت نمودار شماره ١ ارائه ميگردد. جدول ٥: بررسي ضرايب مسير (رجوع شود به تصویر صفحه) 375 نتيجه گيري پژوهش حاضر با هدف شناسايي تاثير ابعاد تفکر انتقادي بر ارتقا سلامت نظام اداري و بر اساس جامعه آماري بانک هاي دولتي شهر اصفهان صورت گرفته است . نتايج جمع آوري شده از نمونه آماري کارکنان بانک - هاي دولتي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و نشان داد که تمامي ٣٣ گويه و ٦ بعد تفکر انتقادي به دست آمده در روش دلفي بر ارتقا سلامت اداري تاثير معناداري دارند. همچنين با توجه به وجود ارتباط داخلي بين متغيرهاي پژوهش ميتوان وضعيت اين ارتباط ها و تاثير نهايي آن بر سلامت نظام اداري را نيز از روش هاي مختلفي همچون تفکر سيستمي و پويايي سيستم مورد بررسي قرار داد.