خلاصة:
مدیران شرکت ها در تلاشند تا بتوانند با توجه به فرهنگ سازمانی، سیستم های اطلاعات حسابداری را تقویت و با شفاف سازی اطلاعات آن در عملکرد شرکت نقش بهتری داشته باشند؛ در این راستا تاثیرگذار باشد که وان دانگ ها در سال 2020 به این موضوع پرداخته است و از این رو، محقق سعی بر این دارد که موضوع و فرضیات وی را در ایران مورد سنجش قرار دهد؛ از این رو هدف از انجام این مقاله تعیین و بررسی نقش تعدیلی فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه می باشد. داده های پژوهش به روش مقطعی و در سال 1400، از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است. فرهنگ سازمانی، سیستمهای اطلاعاتی حسابداری و عملکرد عملیاتی، از متغیرهای این پژوهش محسوب میشوند. نمونه آماری با توجه به جدول مورگان تعداد 162 شامل مدیران، کارکنان، کارشناسان حسابداری و متخصصان مالی در این شرکت ها انتخاب شده است. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی از نوع کاربردی بوده و توسط نرم افزار SPSS نسخه 20 و روایی و پایایی داده ها با استفاده از آزمون نرمال بودن اسمیرنوف و آزمون تی تک نمونه ای انجام گرفته است. یافته های پژوهش پژوهش نشان میدهد که فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه نقش تعدیلی دارد؛ بنابراین، استفاده از شاخص فرهنگ سازمانی نظیر مشارکت، بی ثباتی، ماموریت و تطبیق پذیری می تواند علاوه بر اثرگذاری در رابطه سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکت های کوچک و متوسط، در ایجاد نوآوری ها، تکنولوژی ها و فناوری های نوظهور مفید باشد و باعث تسهیل ثبت اطلاعات حسابداری شود.
Company managers are trying to be able to strengthen accounting information systems according to the organizational culture and have a better role in the company's performance by making its information transparent; In this regard, it is effective that Van Dongs has dealt with this issue in 2020, and therefore, the researcher tries to test his issue and hypotheses in Iran; Therefore, the purpose of this article is to determine and investigate the moderating role of organizational culture on the relationship between accounting information system and operational performance of small and medium enterprises in Assaluyeh Special Zone. Research data were collected cross-sectionally in 2021 through a questionnaire. Organizational culture, accounting information systems and operational performance are the variables of this research. The statistical sample is selected according to Morgan table number 162 including managers, employees, accounting experts and financial specialists in these companies. The research method is descriptive-survey and is applied by SPSS software version 20 and data validity and reliability using Smirnov normality test and one-sample t-test. Findings The research shows that organizational culture has a moderating role on the relationship between accounting information system and operational performance of small and medium enterprises in Assaluyeh Special Zone.Therefore, the use of organizational culture indicators such as participation, instability, mission and adaptability can be useful in creating innovations, technologies and emerging technologies, in addition to influencing the relationship between the accounting information system and the operational performance of small and medium enterprises. Facilitate the registration of accounting information.
ملخص الجهاز:
سیستمهاي اطلاعاتی کارآمد سیستم هایی هستند که زمینه هاي رشد اقتصادي اجتماعی جامعه خود را فرآهم آورده و آن را بطور مؤثر تحت تأثیر قرار داده و پایه هاي اعتماد به خود را بر مبناي اطلاعات صحیح و درست پی ریزي مینمایند (عرب مازاریزدی و خسروی، 1386)؛ بنابراین تحقیق حاضر به بررسی نقش تعدیلی فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه می پردازد.
فرضیه فرعی اول: به نظر می رسد، مشارکت فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه نقش تعدیلی موثری دارد.
طبق تحلیل فرضیه فرعی اول، مشخص شد که مشارکت فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه نقش تعدیلی موثری دارد.
طبق تحلیل فرضیه فرعی دوم، مشخص شد که بی ثباتی فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه نقش تعدیلی موثری دارد.
طبق تحلیل فرضیه فرعی سوم، مشخص شد که مأموریت فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه نقش تعدیلی موثری دارد.
طبق تحلیل فرضیه فرعی چهارم، مشخص شد که تطبیق پذیری فرهنگ سازمانی بر رابطه بین سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه نقش تعدیلی موثری دارد.