خلاصة:
اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﻧﺎﺳﺎزﮔﺎری ﻣﺤﯿﻄﯽ ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺑﯿﻦ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ادارات آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺧﺮمآﺑﺎد ﺑﻪ ﻣﺮﺣﻠﻪ اﺟﺮا درآﻣﺪ. روش ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﺷﺎﻣﻞ ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداری اﯾﻦ ادارات ﺟﻤﻌﺎ 620 ﻧﻔﺮ ﻣﯽﺑﺎﺷﻨﺪ. ﮐﻪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺟﺪول ﮐﺮﺟﺴﯽ و ﻣﻮرﮔﺎن ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ 242 ﻧﻔﺮ )27 ﻧﻔﺮ زن و 215 ﻧﻔﺮ ﻣﺮد( ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪ و ﺑﺎ روش ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮی ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﻃﺒﻘﻪای ﻧﺴﺒﯽ ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪﻫﺎ در ﺑﯿﻦ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺗﻮزﯾﻊ و ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮔﺮدﯾﺪ. اﺑﺰار ﮔﺮدآوری دادهﻫﺎ ﺷﺎﻣﻞ: ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ اﻣﻨﯿﺖ رواﻧﯽ ﻣﺎزﻟﻮ(1952) و ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ آﻟﻦ و ﻣﺎﯾﺮ(1990) ﺑﻮدﻧﺪ ﮐﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﺮم اﻓﺰار spss و ﺑﺎ روش ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ و رﮔﺮﺳﯿﻮن ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺷﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪﻫﺎ ﻧﺸﺎن دادﻧﺪ ﮐﻪ: ﺑﯿﻦ ﻧﺎﺳﺎزﮔﺎری ﻣﺤﯿﻄﯽ ﺑﺎ ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ راﺑﻄﻪ ﻣﻨﻔﯽ و ﻣﻌﻨﺎداری در ﺳﻄﺢ (0/001<p) وﺟﻮد دارد.
ملخص الجهاز:
آلن و ميير٤ در سال ١٩٩٢ بيان ميکنند که تعهد سازماني يک حالت روان شناختي است که روابط کارمندان با سازمان را توصيف ميکند و بر تصميم به ادامه عضويت در سازمان دلالت دارد (باقري و تولايي، ١٣٨٩).
بازخورد٦ و ثمر بخشي فعاليت و عملکرد اين سازمان ها از تبديل انسان خام و مستعد به انسان سالم ، خلاق ، بالنده ، متعال ، رشد و توسعه يافته و از سوي ديگر تأمين کننده نيازهاي نيرو و منابع انساني در جامعه و در سطح و بخش هاي مختلف اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي، سياسي و مديريتي است .
اين پژوهش رابطه ناسازگاري محيطي با تعهد سازماني در بين کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان خرم آباد را بررسي مي کند.
و پژوهشگر به دنبال پاسخ به اين سوال است که آيا بين ناسازگاري محيطي با تعهد سازماني کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان خرم آباد ارتباطي وجود دارد؟ 5Organization .
آلن و ماير در سال ١٩٩٢ بيان ميکنند که تعهد سازماني يک حالت روان شناختي است که روابط کارکنان با سازمان را توصيف ميکند و بر تصميم به ادامه عضويت در سازمان دلالت دارد (باقري و تولايي، ١٣٨٩).
ريچرز کانون هاي تعهد کارمندان را شامل تعهد به مديريت عالي، سرپرستان ، گروه کاري، هم کاران و مشتريان سازمان دانسته و معتقد است که کارمندان ميتوانند به اين کانون ها، باتوجه به درجه انطباق اهداف و ارزش هايشان با آن ها به طور متفاوتي متعهد شوند (شيان چنج و همکاران ، ٢٠٠٣، به نقل از فرهنگي و حسين زاده ، ١٣٨٤، ص ١٤).
13 نتايج تحقيق نشان داد که بين ناسازگاري محيطي و تعهد سازماني کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان خرم آباد رابطه منفي و معناداري وجود دارد.